发布者:276680035 2013-07-15 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 试用期内,公司说我的学历不够,被辞退
试用期内,公司说我的学历不够,被辞退
你好,我今年6月8日在61厂上班试用期三个月,签有劳动合同期限为一年,到今天已经有1个多月了,
今天接到人事部的通知,说我干活不行,学历不够,当时进厂时我确实隐漫了我的学历,当时进厂时公司为何不让我出具中专毕业证,我这种情况厂里陪补偿金吗?
相关问题
公司试用期内无故辞退员工
公司试用期内无故辞退员工
发布者:janicequ 2012-11-19 状态:已过期 回复 (11)
试用期内,没有签合同,公司以考核制度将我辞退,该怎么样清算工资?
我10月20号进公司的,没有签合同,一个月后公司以考核未通过,并以我迟到的理由把我辞退,我想问一下,我可以得到什么帮助,
发布者:幸运草陈花妹 2012-11-26 状态:已过期 回复 (4)
试用期内,公司辞退,是否需要赔偿,急!
我于2012年12月19号入职,签了三年的劳动合同,试用期3个月,2013年2月1号(周五),领导17:30突然打电话通知我2月4号(周一)上午去办理离职手续。原因是工作量不饱和。我有以下问题,请帮忙解答,谢谢
问题:
1、公司是否要赔偿我?如要赔偿应该赔多少?
2、我周一是否要如约办理离职手续?(离职后还能申请仲裁吗?时效期是多久?)
3、去办理离职需要注意什么事情?
4、公司要是答应赔偿的话需要留什么书面文书吗?
发布者:cf525441050 2013-02-02 状态:已解决 回复 (4)
公司未签订劳动合同,在试用期内辞退员工
本人在广东省东莞市上班,2013.3.14日进入公司,至今,公司要辞退我无正当理由,没有签订劳动合同,我可以要求公司怎样赔偿??赔多少??
发布者:nuoxi5201314 2013-04-19 状态:已过期 回复 (6)
试用期内被辞退公司需要赔偿吗?
与公司签定了试用合同,但是由于公司原因,经过公司内部调整人数够了。现在要辞退我。所以就随便招了个理由说我不适合做这一行。请问这种情况可以要求经济赔偿吗?
发布者:mmx119 2013-04-27 状态:已过期 回复 (3)
试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗?
本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后(无工资),收到该公司的入职通知,5.8日签订合同(但是公司没有给我合同,说盖章后给)5.9日开始在公司门店上班,上班至5.14,休息一天,在休息日即5.15日身体不适到医院看病,医生建议休息10天,并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知,请问我可以要求赔偿吗?
发布者:zdh0102 2013-05-20 状态:已过期 回复 (5)
请问试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗?
本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后(无工资),收到该公司的入职通知,5.8日签订合同(但是公司没有给我合同,说盖章后给)5.9日开始在公司门店上班,上班至5.14,休息一天,在休息日即5.15日身体不适到医院看病,医生建议休息10天,并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知,请问我可以要求赔偿吗?
发布者:zdh0102 2013-05-20 状态:已过期 回复 (2)
试用期内辞职,公司以未提前15天打招呼,辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资
我是2013年3月21日进入一家私企,当时没有做任何新员工入职培训,在2013年4月23日提出辞职,当天领导签字同意,将手续全部办完,5.20日公司发工资,没有我的工资,打电话询问原因,公司人事部说因为没有提前15天打招呼,公司领导说,没有上够一个月的班,所以没有工资,也就是说,我4月份的工资全部被扣,公司没有给我离职申请的复印件,也没有签劳动合同,我想知道,我还能要回我的工资么?真的就像劳动监察大队所说,因为是试用期,没有提前3天打招呼,所以不能要回全部工资,只...
发布者:糖小糖 2013-05-21 状态:已过期 回复 (7)
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资,该怎么维护自身的利益?
您好:我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资,自己本身什么都没有做错,反倒还要扣一些费用,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊?
发布者:NONO珊珊 2013-06-20 状态:已过期 回复 (1)