发布者:柒柒小姐 2013-07-16 状态:已解决 回复 (2)
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工作一个多月后立即辞职要扣一个星期工资
我是在2013年的5月5号在太平洋服饰鹿寨分店上班,在2013年的6月10好提出辞职,因为三天店庆,加班工资没有按照法律规定的发放,而是3块钱一个小时,从早上8点半上班到晚上10点,并且不包吃饭,觉得不合适,我提出了立即辞职,店长说,这样要扣我一个星期的工资,我和这个公司没有签订任何的劳动合同。请问这样合理吗?这个事情希望各位律师给予帮助谢谢
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工作满一年,但合同没到期,提出辞职,公司需补发一个月工资吗?
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发布者:平面小A 2013-04-18 状态:已解决 回复 (2)
工作一个月,没有签合同,辞职有工资吗
他是私人开的小公司,工作开始到结束那天大概是30多天,没有提前辞职,但是和老板说了,而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天,请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资,如果不给该怎么说,现在已经过了两个月了。
发布者:ssssdtyddfyuhy 2013-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
工作一个月,没有签合同,辞职有工资吗
他是私人开的小公司,工作开始到结束那天大概是30多天,没有提前辞职,但是和老板说了,而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天,请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资,如果不给该怎么说,现在已经过了两个月了。
发布者:ssssdtyddfyuhy 2013-04-22 状态:已过期 回复 (3)
提出辞职一个星期后找到了人接替工作公司可不可以要求他提前离职
我公司有一员工,写书面申请时同意一个月后离职,提出辞职一个星期后找到了人接替工作,公司可不可以要求他提前离职,因为是计件,需要时间计算,要求他在本月20号再来一起领工资,可不可以?因找到人接替他的工作,所以没工作岗位了,她非得等到一个月之后才走,不然把工资结算给他,但现在没办法把他的工资计算出来。
发布者:446113646 2013-05-04 状态:已解决 回复 (2)
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
工作快一个月,辞职了,老板不给发工资!!
我是一名应届毕业生,在一家公司上班从4月1日到4月23日,中间还有放假时间,一共上了15天班,辞职的时候他们说我的工资会在5月15号发的,可是后来一直没发,打电话去问,他们说我违约了,可是我并没有签任何协议和合同呀!现在给他们打电话也不接,我该怎么办?作为应届毕业生第一次参加工作就遇到这样的事,我不能忍气吞声,我要维护自己的合法权益!!希望得到大家的帮助!!
发布者:247105851 2013-05-22 状态:已过期 回复 (5)
因为有事情立即辞职了,请问压了一个月的工资我还可以拿到吗?没有签合同,做了半年了。
我在上海浦东新区的一家淘宝网店公司上班,上了半年了,试用期早就过了,然后表现也不错,也带了几个徒弟了,因为有事情立即辞职了,也批准了,也写了一张辞职申请,然后老大说立即辞职就没有一个整月的工资了。5月份上了一个整月的班,说不给我工资了。这个月15号发工资,要是没有给我发,我该怎么做呢?还可以通过什么方法保护自己,拿到工资吗????、好心人帮忙回复我一下,非常感谢!!!!!!!
发布者:霞1024 2013-06-13 状态:已解决 回复 (7)
在试用期内没有辞职就不再去工作了,算自离吗?还扣我一个月工资
在试用期内没有辞职就不再去工作了,算自离吗?还扣我一个月工资
发布者:王爱敏999999999 2013-06-20 状态:已过期 回复 (1)
未提前打辞职报告,公司扣发一个月加上一个星期的工资
在上海一家公司做文员,做了两个多月,没有缴纳任何社保,也没有签订劳动合同,现想离职,未提前打辞职报告,公司说要扣我工资,麻烦给予指引,应如何维护个人利益?万分感谢!!
发布者:zhou19911104 2013-07-02 状态:已过期 回复 (12)
工作了一个月辞职有没有工资,没有劳务合同
工作了一个月想要辞职,中间有一次提出辞职,是非正式的口头提起的,但有录音为证,月末又提出辞职,他说我辞职太突然,我请了一天假,次日上班就让我与人交接了,我问他要本月六月份的工资,他让我八月份再来领,还让我问另一个老板要,还不给我那个老板的联系方式,请问,我工作的这个月是否应当有工资,他应拖欠一个月再发工资吗
发布者:乱了思绪w 2013-07-02 状态:已解决 回复 (4)