发布者:kinki1599 2013-07-17 状态:已过期 回复 (8)
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什么样的情况下单位可以向员工索偿违约金
我们是一家公司,近年有部分大专院校学生在寒暑假期间冒充全职应聘人员,但我公司将其录用后,约1-2个月该员工就提出辞职申请。因我单位规定试用期为3个月,未过试用期申请离职的人只需要提前3天即可生效。因此给我们的日常工作造成了很大的困扰。我单位希望草拟一个协议书,与该期间入职的人员签订,并约定一定的赔偿金。不知应如何操作?多谢赐教!
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工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。
可现状是:我临近毕业,因丈夫工作变动,我不得不随之另找工作,以免两地分居。
请问:如果我毕业后不能回原单位,那...
发布者:丹顶鹤 2010-08-30 状态:已过期 回复 (3)
公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1,甚至连工资都不支付完。
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发布者:布衣抹布 2013-05-15 状态:已过期 回复 (7)
用人单位没有提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?
我在单位工作接近五年了,单位没有给买社保,单位签过一次用工合同是5年的,但只签了一份,签后交给了单位,没有留下一份给本人,后来单位给别的单位收购了,但是我们还是留在单位上班,但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工,但是,单位领导以单位实行末位淘汰,也没有提前一个月书面通知,要求我自己动离职,请问这样的情况我该怎么办,是自动离职还是让单位辞退,请问这样的情况我能要求到什么补偿金吗?
发布者:stlmz 2013-06-30 状态:已过期 回复 (2)
哪种情况下辞退员工可以不予经济赔偿?
员工违反公司规章制度,且给我公司造成了一定的经济损失。
发布者:42440360 2013-07-02 状态:已解决 回复 (1)
公司通过何种方式可以知道离职员工与新单位建立了劳动关系
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发布者:110xin 2013-07-06 状态:已关闭 回复 (2)
什么样的情况可以按遗弃罪处理?
小孩从出生到现在3周岁母亲就一直没有来照顾,不管生病也好,还是别的情况,都不闻不问的,现在小孩在儿童医院重症室打电话也不接,而且她本身因诈骗而被判3年有期徒刑现在还在缓刑中,请问这种情况可以告她遗弃小孩吗?
发布者:zsf320 2013-07-12 状态:已解决 回复 (4)
出租方可以在承租方无任何违约的情况下解除租赁合同吗?
我从开放商处购得带租约的一套写字楼,原合同是2011年-2016年到期的,现在我购买下写字楼成为房东,想把写字楼要回来自己使用,原来的承租人无任何违约的情况下,我怎么解除合同,我愿意造合同上的违约条款赔付承租方,另外,合同上有标明2处关于违约的赔偿:一是,违约方需向对方赔偿6个月的房租作为违约金,二是,违约方必须承担被违约方的一切损失。第二点不知道一切损失指什么?范围?
发布者:kobexi11 2013-07-16 状态:已解决 回复 (5)
农村宅基地在什么情况下集体可以收回
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发布者:770508600 2013-07-16 状态:已过期 回复 (3)
如果有两家不同单位A和B,A单位员工帮B公司作证称B公司的员工未加班,这种情况可以么?A单位员工的证
如果有两家不同单位A和B,A单位员工帮B公司作证称B公司的员工未加班,这种情况可以么?A单位员工的证词有用么? 在此情况下,A单位员工可以从B公司其他员工谈话传闻中证明B公司的员工未加班吗?
发布者:kkk_111 2013-07-16 状态:已过期 回复 (5)
在什么情况下通讯公司可以接受电话号码登记查询
在什么情况下通讯公司才可以让公民去查询电话号码登记信息
发布者:15694237343 2013-07-17 状态:已过期 回复 (3)