发布者:kkk_111 2013-07-19 状态:已过期 回复 (3)
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“劳动合同未写明具体工资金额,工资计算不出,之后有证据证明有部分工资项目未领取”是否属于工资约定不明?上述情况下的工资表签字是否无效?
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发布者:ZTH8408 2010-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
04年劳动合同法颁布前正常辞职,当时办理解除合同时是否有"属于个人原因"的附加说明?
律师您好:我在04年与中石化高化公司解除了劳动合同.今年中石化开始发放房补,但对于象我这样已辞职员工他们排除在外,理由是09年前个人原因辞职的不能享受.我想咨询一下,好象在08年新的劳动合同法颁布前无特殊情况都是按双方协议解除合同处理的是吗?对于现在这样的情况我应该怎么办?谢谢!
发布者:jimmychenonly 2012-01-07 状态:已过期 回复 (2)
违反劳动合同法38条3款解除合同是否必须30天书面告知
公司用购买生育险等个别小金额险种方式规避不给员工买社保的罪名是否有效?
因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天(非试用期)书面告知吗?那对方不签字怎么证明提前通知到了呢?
如果采用自动离职(以违反38条3款为由,直接离开公司(放弃补偿),那么公司还有何依据劳动合同追究违约金或起诉的理由吗?(那份劳动合同是否因不买社保而无效?)
发布者:diabolo 2013-05-16 状态:已解决 回复 (2)
合同上写了离职一个月后发放工资违法吗?如果我签了是否就要遵守约定?
按劳动合同法在离职时一次性结清工资,合同上的约定属无效能无视吗?
发布者:沐沉风 2013-06-26 状态:已解决 回复 (5)
没有合同的劳动是否应当付双倍工资?
我在一个不正规的小型厂里上班,快满三个月了,没有劳动合同(我们厂里的员工都没有劳动合同),如果这期间我们老板把我开除,他是否应当支付我双倍工资?我需要备哪些证据?
发布者:黄鳝大王 2013-06-29 状态:已过期 回复 (4)
如果有证据显示存在之前合同中未约定的工资项目,未在合同中约定的工资项目是否要支付?
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发布者:kkk_111 2013-07-05 状态:已过期 回复 (5)
如果工资约定不明,没有集体合同情况下,工资能否依据行业工资标准?
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发布者:kkk_111 2013-07-08 状态:已过期 回复 (5)
工资表中显示补贴和加班工资混为一个工资项目,是否可认定为工资约定不明?
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发布者:kkk_111 2013-07-08 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中未约定补贴是什么补贴?但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴,该情况是否属于公司克扣工资
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发布者:kkk_111 2013-07-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中约定了交通补贴,住房补贴等,但在工资表中只体现出补贴两个字?是否属于克扣工资?
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发布者:kkk_111 2013-07-15 状态:已过期 回复 (4)