在公司两年了,公司原本签了合同的,但部门老大却要我们再签一份.里面内容极不合理:
甲方:我们部门老大 乙方:设计员
1合同期内甲方传授乙方设计技能,保证合同结束后乙方能独立从事工作
2保障收入(没写多少)
3结束后有证书(私人名义给的,老大有点名气)
4有权终止合同,并拥有本合同的最终解释权
乙方:
1按要求工作
2服从工作调动
3努力学习工作技能
4不能单方面终止合同
乙方单方面终止,违规金25万
期限五年
我们都不想签,但老大却以年终奖金来要协,如果不签,奖金会少了.今年一年没加工资,大家都指望着.而且签了的人,以后会受到重用的.他是很明白的这样说的......
我想知道,这合同,合法吗,如果以后违规,真的要赔偿25万吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
违约金无效吗?合同后面其他条款上有写的,说什么协议具有同等法律效力.....
合同我们是不想签的,如果违约金无效,到时候大不了不要工资,自动离职
但如果是有效的,那就麻烦了,现在同事们都担心这一点.
合同书是我们上司跟下属签的,一人对一人签订的,跟公司无关
发布者:ZPHD 2009-01-15 状态:已过期 回复 (1)