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相关问题推荐: 竞业限制保密金问题
竞业限制保密金问题
《浙江省技术秘密保护办法》年度补偿费按合同终止前最后一个年度该相关人员从权利人处所获得报酬总额的三分之二计算 ------------那么我们辽宁省是几分之几呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
各地不一样我知道!要不我问辽宁几分之几做什么?也不知道你看没看!郁闷!
发布者:a111 2010-08-17 状态:已关闭 回复 (3)
相关问题
关于竞业限制和经济补偿金扣税的问题
我是07年7月15日进的公司(上海的公司),但公司一直没签合同。08年2月15日和我签了2年的合同。虽然在合同里有规定要给我加4金,但至今帐户未显示有加过,而我从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。(等我过了试用期要求签合同时才知道:公司一直到07年10月才办下营业执照) 现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意,公司于08年8月15日发出辞退信,最后工作日为08年9月14日,许诺帮我缴纳08年2月15日开始的4金。对此,我也已书面回复公司:不同意解除劳动合同.公司现...
发布者:tommyy8888 2008-09-10 状态:已过期 回复 (4)
关于合同中的竞业限制问题
XX公司的保密合同里: 双方同意,甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他密业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为下列第(A)种(没有做出选择的,视为无限期保密) A 无限期保密,直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 B 有限期保密,保密期限自离职之日起,计算到 乙方同意就甲方离...
发布者:xiaox1127 2009-03-02 状态:已过期 回复 (1)
竞业限制的问题
如果竞业限制只规定限制,不规定补偿金,这个限制生效不? 如果这种限制签了后,生效不? 如果竞业限制规定不给补偿金,并用5险和工资扣发为由,要求签署,如果签了,限制生效不? 谢谢!
发布者:xghuz 2009-03-10 状态:已解决 回复 (2)
劳动竞业限制方面的问题
如果合同上有注明劳动竞业限制,而未提及给予劳动者应得补偿,如何处理。 是否可在被辞退后要求公司给予经济补偿? 应给予的补偿金额应为多少,如何支付给劳动者,按月还是一次性付清? 如果公司协商后决定单方面不需要劳动者遵守劳动竞业限制,劳动者可否拒绝此方案,继续遵守竞业限制条款,并要求公司给予补偿。 (因公司未经协商,单方面非法解除合同(未触犯劳动合同法规定的任何一条),并即时要求员工下岗,补偿金及待通知费用等均未支付(已经4天了),目前正处于失业状...
发布者:惩戒骑士 2009-03-30 状态:已解决 回复 (11)
竞业限制的问题
律师朋友: 你们好! 本人于08年底就职xx公司,在今年4月6日提出辞职,离职手续于4月10日(每月10日发放上月工资),办理完毕。在签署好3月份工资单及4月份结算工资单后,本欲领取工资。因4月份结算工资单中需要老总签字,老总以合同中竞业限制条款需要公司商议决定为由拒绝签字,待几日后公司会议后再定。则本人不能在离职手续办完的当天领取个人所得工资。请问这种做法是否合理?是否属于拖欠工资的行为?若属于拖欠工资,我如何维护自己的合法权益,以及是否可以提出赔偿? ...
发布者:beibeikong 2010-04-11 状态:已过期 回复 (2)
关于竞业限制协议违约的问题
本人一家建筑单位(乙方)解聘后,到一家工程总承包单位(甲方)工作。与原单位签订了竞业限制协议,个人先违约,但一直未收取原单位的补偿费用,且原单位暂时不知道本人现工作单位达8个月。协议规定限制时间是两年。因档案关系要迁移。原单位肯定会知道现在的就业情况。请问本人应该如何处理?
发布者:piaopiao2 2010-04-20 状态:已过期 回复 (1)
竞业限制的保密金与离职后给的补偿金是一回事么?
《今天收到公司通知:公司决定不在与***续签劳动合同,劳动合同期满自动终止,特此通知。根据{中华人民共和国劳动合同法}第四十七条与第九十七条规定:经济补偿年限自本法实施之日起(2008年1月1日)计算。请于2010年8月31日前办理交接手续,交接完毕后,公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份,双方各持一份。》---办理交接手续时还需签:《退社保密协议》,请问,这个保密协议的补偿金是否是已经给的补偿金? 请各位知名律师详细得说明原因!为什么可...
发布者:a111 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
竞业限制的保密金与离职后给的补偿金是一回事么?
《今天收到公司通知:公司决定不在与***续签劳动合同,劳动合同期满自动终止,特此通知。根据{中华人民共和国劳动合同法}第四十七条与第九十七条规定:经济补偿年限自本法实施之日起(2008年1月1日)计算。请于2010年8月31日前办理交接手续,交接完毕后,公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份,双方各持一份。》---办理交接手续时还需签:《退社保密协议》,请问,这个保密协议的补偿金是否是已经给的补偿金? 请各位知名律师详细得说明原因!为什么...
发布者:a111 2010-07-26 状态:已解决 回复 (3)
股权激励的限制问题
您好,有一个上市公司想邀请我加入该公司,提出股权激励:5千股,4年之后可以行权。想咨询下如果这四年中公司找些各种理由解雇我,是否这个股权就没有了呢,我该如何保护我自己(如果公司存在恶意行为,如在我即将到期时找理由解雇)?如果在我加入后暂时不能放在我的名下(可能只能以协议的形式确认我的股权),请问这种协议有无法律效力,我该如何保护我自己?
发布者:raymondxxx 2010-08-09 状态:已过期 回复 (1)
如果对竞业限制(保密协议里面的)条款补偿不满,怎么举报?
如果对竞业限制(保密协议里面的)条款补偿不满,(不给补偿金,或给的少)怎么举报?我是大连开发区日资企业的员工,请问应该打电话多少呀?
发布者:a111 2010-08-17 状态:已关闭 回复 (1)
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