发布者:laoshu1986 2013-07-24 状态:已过期 回复 (5)
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因车卖了,公司调动,本人不服从,公司是否需要支付赔偿金?
我是集团司机因车卖了,要调到下属公司开车,我不服是因为待遇变了很多,公司是否需要支付赔偿金?
发布者:啄木鸟 2009-02-25 状态:已过期 回复 (3)
员工不服从公司调动,可以辞退吗?需要给补偿吗?
我公司员工不服从部门调动,耗在原部门办公室,请问,我们可以对他采取辞退吗?是否需要给补偿?
发布者:木子女士 2010-11-02 状态:已过期 回复 (5)
关于在职员工在家猝死(忽然死亡),公司需要承受什么责任和赔偿吗
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发布者:o88886666 2013-04-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:o88886666 2013-04-18 状态:已过期 回复 (2)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
公司转型直销,是否需要赔偿离职员工?
电商公司转型做直销,按照国家规定内部员工不得参加本公司的直销,故员工必须离职才行,请问公司需要向离职员工进行赔偿吗?员工不愿离职怎么办? 由于公司整体转型不再需要原模式的销售人员,希望所有员工一起转直销,公司怎么做才比较合适?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已解决 回复 (1)
在试用期的员工不愿意转型,公司与其解除劳动关系,是否需要赔偿?
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发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已解决 回复 (4)
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位?
在公司工作九年多。专业电脑操作编程,并且开始的时候合同有注明岗位,后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同,岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人,迫于压力续约!前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作,(我们的工作外发其他模具公司处理)并用各种理由让我们支援其他部门,今年四月底我们拒绝配合公司。公司开始与我们协商并私下咨询律师,跟我们提出薪资不变职位不变的情况下调动岗位,因为工作差别太大我们拒绝,今天公司就以用工权为由强制调...
发布者:80后奋斗青年 2013-06-09 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗?如果付是多少?请专家帮忙解答
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发布者:zhuanlei 2013-06-20 状态:已过期 回复 (7)