发布者:cEi1842 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
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无劳动合同
我1999年进南京雨花区环卫所工作,做环卫工人,我2009年3月离职,已经离职1年半,公司不给签劳动合同,公司什么都不交,还扣17天工资,如何追讨社保和工资等?
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未签订劳动合同如何赔偿
工作一年零一个月未签订书面劳动合同,因工伤被老板扣除部分工资,现在工伤认定中,如果我不想做了,按劳动合同法可以要回工作期间的双倍工资吗?双倍工资是否包括未支付的法定休假日,休息日以及工作延长时间的所有加班费?
发布者:男人海洋 2010-08-17 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同问题
甲到A公司上班,甲的档案放在公司所在市人才交流中心。在正式上班之前公司安排甲参加了一周的所谓的培训(只是一个上班前大家都参加的岗前培训),同时要求甲签署了一份培训附带服务期限的培训合同,甲为了能顺利到公司上班没办法签订了这个合同。后公司与甲另行签订了劳动合同,劳动合同未约定违约金。现甲离开公司,公司要求甲赔偿未履行完毕服务期限所造成的违约责任金,否则不与出具离职证明。
现在的问题是,人才交流中心说必须要见到公司离职证明才能让甲将档案转走。那公司...
发布者:lj165396537 2010-08-17 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同
我在一家门厂做工已有六年了,可是我们什么合同都没有,福利待遇更不用说,他每个月还要扣留百分之十到十五,以便作它用,这样的事情我们工人怎么处理
发布者:荣世辉 2010-08-18 状态:已过期 回复 (3)
固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同,公司拒绝聘用员工如何赔偿
员工96年进入我司,08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同,现合同将于年底到期,员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止,不再聘用该员工。公司该如何赔偿?是否会被认定为“员工提出签无固定,公司未同意,视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同,需要从96年开始给员工双倍的赔偿金?
发布者:yifanlili 2010-08-18 状态:已过期 回复 (6)
没签劳动合同赔偿
我朋友在一家广告公司跑业务没底薪,只有业务量的10%,做了有不到一年,在今年的3月份签下一单子提成有差不多5000元,在6月底就换了一份工作,但那提成至今都没给,一推在推,请问这钱我朋友能拿到不
发布者:GiV5096 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同,在加班时间突发脑出血,用人单位是否有责任赔付医药费用?
我的家人在建筑工地工作,晚上八点加班期间突发脑出血,经医生鉴定是陈旧性脑出血,请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费?而且他们在工作期间没有签订劳动合同。
发布者:dandanwunai 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
单位未与劳动者订立劳动合同
自2006年8月16日至今,单位始终未与我订立劳动合同,该如何索赔?
若提出仲裁,需提供哪些证据?因每月工资以现金发放,无银行记录,但交五金,这方面的证据可以吗
若采取协商解决,可提出哪些要求?
谢谢回答
发布者:刚李 2010-08-18 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同及保险咨询
你好,我是外地户口08年7月来北京一家私企就职,09年4月才上的保险,之前的期间一直在询问催促公司行政,结果对方一直再拖。还有我签的合同期限是1年的,今年4月就到期了,公司到现在一直没找我续签,有次我和行政同事闲聊问起对方说:已经替我续了,代我签的字。现在由于其他原因我要辞职了,想想觉得挺不值的,不知道能不能有补偿?
发布者:TeH8792 2010-08-18 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同
用工单位胁迫员工签署空白劳动合同,此合同合法吗?
发布者:青阳维权 2010-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
未签劳动合同辞工赔偿问题
你好,我是03年进了一个中小型家具厂工作,当时没有签合同,工作到今,工资很低.现在想辞职,请问我这样辞职能拿到辞职补尝吗?如果能按照我的工资标准能拿多少钱?我的工资2000,还有我的双倍工资赔偿是不是以过了有效的仲裁期.望速回答。谢谢!!
发布者:回顾 2010-08-18 状态:已过期 回复 (3)