发布者:z微观世界 2013-07-30 状态:已过期 回复 (4)
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公司九月底倒闭,我合同八月到期,公司让我续签合同签到九月底
公司九月底倒闭,我合同八月到期,公司让我续签合同签到九月底,我想问我在公司呆了5年,能不能拿到赔偿
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我的劳动合同有效期是06年三月到09年二月底到期, 公司在二月九日才通知我到时不在续签, 请问我可以
我在公司服务了三年, 是不是可以拿到至少三个月的赔偿呢? 公司现在只同意给我一个半月的补偿, 而且还是按照市平均工资的三倍
发布者:jj0000 2009-02-11 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同月底到期,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
5年劳动合同月底就到期了,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资,并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法,这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。
我就是想了解这种情况下,我是直接不续约的好,还是暂时续约1年或3年,过程中找工作,毕竟现在还没有找到下家工作。如果继续签约的话,等找到工作再走,会不会以我违约为由不偿还拖欠我的...
发布者:jyfotc 2009-07-02 状态:已解决 回复 (6)
公司即将倒闭,我的合同8月30日到期,但我在8月1日续签了从9月份开始的合同
公司即将倒闭,我的合同8月30日到期,但我在8月1日续签了从9月份开始的合同,如果在8月还没结束的时候公司反悔不想再续签,公司也可能在9月份倒闭,那续签合同还有效吗,还能得到经济补偿吗?怎么个补偿法?
发布者:上古煦子 2011-08-16 状态:已解决 回复 (2)
公司即将倒闭,我的合同8月30日到期,但我在8月1日续签了从9月份开始的合同
公司即将倒闭,我的合同8月30日到期,但我在8月1日续签了从9月份开始的合同,如果在8月还没结束的时候公司反悔不想再续签,公司也可能在9月份倒闭,那续签合同还有效吗,还能得到经济补偿吗?怎么个补偿法?
发布者:上古煦子 2011-08-16 状态:已过期 回复 (2)
9月底合同到期,员工不与公司续签,公司不支付员工这9个月的奖金应该吗?
9月底合同到期,员工不与公司续签,不存在经济补偿金的情况,但是公司不支付员工这9个月的奖金(奖金是每位员工工作一年后都有的)应该吗?
发布者:解惑2012 2012-04-05 状态:已过期 回复 (10)
现在怀孕九个月之前一直在坚持上班,可是9月底和公司合同到期了公司没有和我再续签我该怎么办?
现在怀孕九个月之前一直在坚持上班,可是9月底和公司合同到期了公司没有和我再续签我该怎么办?
发布者:傷迩俄狠嗨 2012-10-12 状态:已过期 回复 (13)
合同到期,工作四年,公司不再与我续签合同,应给予我多少补偿?
我从2009年8月至今在现单位工作已满4年,合同马上到期,公司表示不再与我续签合同,请问我该依法拿到多少补偿金,另外如果我现在拿到补偿金,办理灵活就业后,按照规定自己缴纳保险,今后退休,会不会对我的养老金有影响?
发布者:lt0801 2013-07-24 状态:已过期 回复 (7)
怀孕期间合同到期,公司不想续签,没有给正面的答复。
我怀孕6个多月了,合同是7月31号到期,公司说不续签就业合同,多赔付我一个月的工资,我说不可以,那我的生育津贴就没有了,他就说那我把情况跟老板说一下,看怎么说在给我回复,之前几天也是这样么忽悠我的,都是我主动打电话他们,因为我是常驻异地工作,月底就到期了,有点着急,他又不给明确的说法,到下个月社保断了就不能享受国家的津贴补助了,求支招,,
发布者:pguo 2013-07-25 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了,他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同,拟安排车间生产工人岗位,员工不同意,公司需要补偿吗。
发布者:华凯丰 2013-07-26 状态:已解决 回复 (2)
关于合同到期公司不续签问题
您好:
我03年7月毕业后进入现在这个公司,先是签了3年合同,到期续签2年合同,再到期又续签了5年合同,三个合同是连续的,现在合同7月31号到期,公司如果不续签需要怎么样赔偿我?谢谢! 现在是公司提出不续签了,并且不是提前一个月通知我的,请问赔偿的话是从08年算起还是从03年算起?
发布者:odian77 2013-07-29 状态:已解决 回复 (9)