发布者:simonyan 2013-08-04 状态:已过期 回复 (4)
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公司未提前通知就解除劳动合同,应该怎么维权?
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请问:
1.公司根据7月15日的口头通知解除合同合理么?
2.什么时间应该是我在公司的最后工作日?现在公司任何手续也没有给我,单方面已经解除合同,工资和保险已经停缴;
3.如我要求补偿能补偿多少?最后工作日期是到哪一天算?
4.我应该如何维护自己的权力,并得到最大的利益呢?
谢谢
期待您的解答
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