发布者:王德余 2013-08-08 状态:已过期 回复 (1)
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怀孕工资发放
我爱人怀孕两个月,单位建议停薪留职,但工资不予发放,保险由个人承担,请问这合法么
发布者:xiaoliang456 2013-07-29 状态:已过期 回复 (3)
试用期工资发放时间
2013年6月中旬入职,7月中旬离职,两个月加起也不足一个月,试用期申请离职,大概什么时候可以收工资?现在公司要求两个月工资分开发有问题吗?
发布者:wojiaobiyi 2013-08-01 状态:已解决 回复 (3)
试用期工资减半发放是否合理
原试用期工资2000,但是公司在招聘时通知试用期2个月,试用期工资开原工资的50%,也就是每个月1000,剩余的一年后开,这样合法吗?应该怎么解决?
发布者:ctl0507@126.com 2013-08-02 状态:已过期 回复 (9)
大连隆琪贸易公司不按时发放工资,请问相关人士怎样做才好
大连隆琪贸易公司在本人在职期间不按时发放工资,离职后也未将工资打入卡内,请问相关人士有没有什么办法
发布者:19930319 2013-08-04 状态:已过期 回复 (9)
事业单位工伤鉴定为三级除发放伤残津贴外工资是否照常发放
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发布者:踏水无痕 2013-08-04 状态:已过期 回复 (5)
每个月说好15号发工资但是从来没安承诺发放工资都是拖一个多星期
每个月说好15号发工资但是从来没安承诺发放工资都是拖一个多星期!
发布者:微信用户 2013-08-05 状态:已过期 回复 (5)
工资发放时间的问题
例如:八月份一整个月工资 要到九月份的月底30日才给发放 这样合法吗?
发布者:i51986 2013-08-05 状态:已过期 回复 (10)
关于工资发放问题
我是在一家商场的其中一个品牌专柜(公司)做销售员的,工作了一年零四个月,期间都没有给我签订劳动合同。我7月28号辞职,与负责人协商不想再继续上多一个月,请求给予下个月1号就走人。但协商不成。公司就是规定要辞职满30天后才可以走人,否则扣除一个月的基本工资。我当时不愿意执行公司的规定,1号就走人了。但过后三天,觉得就这样走了,对不起大家一起共事一年多的同事以及公司。就到回去继续工作,但遭到拒绝了,公司就以我三天没上班当自动离职处分,仍扣除一个月的基本工...
发布者:tranquillo 2013-08-05 状态:已过期 回复 (2)
老板招聘的时候说的工资和发放的工资相差很多,我该怎么办?
老板招聘的时候说的工资和发放的工资相差很多,我该怎么办?老板招聘的时候说工资2400,实际上发了不到400,我们一直在要,但是老板却以不清楚公司招聘内容推脱,我们现在不知道怎么办了?
发布者:qq744354641 2013-08-08 状态:已过期 回复 (3)
6月份的工资到8月8号了还不发放
我在浙江,桐乡市一家私营企业工作,6月1号上班,到现在8月份了,还不发放工资,老板总是找借口拖欠,逃避。先是说8月3号赶完货就发放工作,等赶完了这批货老板又说还有一批赶完就发工资。可是我们赶完了,老板却说没有钱,他也没有拿到钱啊什么的,等等原因,现在早餐钱都没有了。我们现在不知道怎么办,也没有签合同的。现在全厂的工人都没有工作发放。请问有什么办法可以解决。
发布者:nai999888 2013-08-08 状态:已过期 回复 (2)