发布者:xiaoxinwang 2013-08-14 状态:已过期 回复 (7)
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双倍工资赔偿?
我在那个单位从去年的3月份一直做到现在。老板没有和我签劳动合同。还能举张双倍工资赔偿吗??可是我在劳动法里读到这么一项:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”我都有一年半了都。那岂不是有点矛盾了。??
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双倍工资的赔偿问题
我是做销售工作的,工资是由底薪和提成组成的,刚进公司约定底薪1800元,加提成,每月工资条上的工资都在4000以上,干了两年辞职了,公司却压了我半个月的工资不给,我以未签订劳动合同要求双倍工资的赔偿,在法院一审的时候,单位却说我当时的底薪公司规定是1300,请问我该怎么办?关于双倍工资到底是按照工资条上得金额赔付还是底薪,如果是底薪我现在怎么收集证据?
发布者:ll198712 2013-07-17 状态:已解决 回复 (14)
双倍工资赔偿怎么算
我知道双倍工资赔偿最长年限是11个月,我是从2011年10月17日进入公司的,到现在是2013.08月了,都没签订合同,能赔偿多少?如果超过了两年,比如在2013.12月走人能拿到多少工资赔偿?
发布者:547763203 2013-07-22 状态:已解决 回复 (4)
双倍工资及养老保险赔偿
在原来的公司上班17个月,公司没有签合同也没买保险,中间还拖欠工资,离开公司以后已经向当地劳动仲裁委员会提起申诉,我想知道赢的机会大吗?
发布者:shen2993461 2013-07-22 状态:已解决 回复 (2)
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
发布者:xmhl008 2013-07-27 状态:已过期 回复 (2)
来公司快半年了还没签劳动合同,可以要求双倍工资赔偿吗?
我来公司已近快半年了,应聘的时候老板说入职3个月后就转正签合同,转正后基本工资涨400元,就是3200元,可是到现在都还没给我们转正,更别提签合同了,我们问起转正的事,又跟我们提两个方案:“1.转正的话,如果没完成任务你们第二个月的工资将是基本工资×80%,第三个月将是基本工资×60% 2.不转正的话,没有销售压力,但我们就一直领基本工资,没有合同”,有销售任务大家都能理解,但他们给我们定的销售任务很不切合实际,明晓得我们无法达到,却。。。因为我上班的地方是上海,迫...
发布者:Angel妹妹817 2013-07-30 状态:已过期 回复 (8)
两年一直没签劳动合同能否赔偿双倍工资
我2011年5月在机关事务局做保安!八月左右的时候才和我签合同,合同12月就到期的,后来再没签过合同,我和同事找过几次领导,结果都没消息!我于2013年7月20日辞职!能否要求机关事务局补偿我双倍工资!
发布者:w344900 2013-07-31 状态:已过期 回复 (6)
赔偿双倍工资的时效性
我从2006年7月开始上班,单位未给我交社保和未签订劳动合同,于2013年7月提出口头辞职,能要求单位补偿双倍工资吗?有没有超过时效,假如要赔那是赔多久(11个月吗),还有双倍工资的时效性是从工作之日算起还是从辞职之日算起。五险里面(社保、医保、和失业保险)可以做现金赔偿吗?有没有经济补偿金
发布者:x395015260 2013-08-06 状态:已过期 回复 (3)
公司没有给我签订劳动合同,但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗?
我已经提出离职,但没有正式的书面形式。老板直接让我走。我也已经告诉了他们我会进行起诉。请问现在可以申请双倍工资吗?
发布者:slindoc 2013-08-09 状态:已解决 回复 (5)
关于劳动合同赔偿双倍工资的时效
我2010年进的公司一直工作到现在,公司一直未和我签订劳动合同,之间曾因为怀孕生小孩离职1年零2个月,现在要求公司赔偿个人双倍工资,可以吗? 生完小孩是在2012年4月10号上的班,但他们现在就说我是产假,不承认我离职,因为离职的时候只是口头跟老板说的
发布者:84336315 2013-08-12 状态:已解决 回复 (4)
4年未签合同,我可以要求公司赔偿双倍工资吗?
我上班4年,,公司一直未给我们签合同,也没买保险,,我可以要求公司赔偿双倍工资吗?
发布者:yr2007515 2013-08-13 状态:已过期 回复 (6)