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双倍工资赔偿?
浙江-杭州 08-14 07:37 悬赏 0 发布者:xiaoxi…… 给我留言 回答:(7) 我在那个单位从去年的3月份一直做到现在。老板没有和我签劳动合同。还能举张双倍工资赔偿吗??可是我在劳动法里读到这么一项:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”我都有一年半了都。那岂不是有点矛盾了。??
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4551368积分
回复时间: 2013-08-14 08:43
不矛盾,现在与单位是存在无固定期限劳动关系,同意还可依法要求部分双倍工资
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368730积分
回复时间: 2013-08-14 09:26
可以要求双倍工资,收集存在劳动关系的证据,需要可联系我
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2013-08-14 08:54
可以要求双倍工资,可以委托律师进行仲裁
追问:
委托律师进行仲裁,律师得收多少钱
回答:
可携带材料面谈
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-08-14 09:28
不矛盾
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-08-14 10:45
不矛盾。你现在主张双倍工资还来得及。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-14 11:25
工作满一年后,你与你单位订立无固定期限劳动合同,工作不满一年时属于没有签订劳动合同,你可以主张该阶段的双倍工资赔偿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-08-14 13:37
没有矛盾,以后慢慢学习法律知识就了解了。
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