发布者:cbh215411 2013-08-14 状态:已过期 回复 (4)
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单位已工作任务已完成为理由让我们回家
2003年-2008年我在单位上班未签合同单位将项目给我需要3人我叫来3人跟我工作工资我一人结算在付给他们2008年单位给我们4人集体签了一个以完成一定工作任务为期限的劳动合同至2013年7月已工作任务完成为理由让我们回家我想问一下2003年到2008年我能向单位请求什么赔偿吗而2008年到2013年7月我能向单位请求什么赔偿吗
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终止以完成一定工作任务的劳动合同终止如何支付经济补偿金?
发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (4)
固定期限合同到期后续签为以完成一定工作任务为期限合同合理合法吗
我去年3月份进A公司,但签定的合同是B公司,因为A公司并未注册,所以只能委托B公司和A公司员工签定合同!现在我一年的<固定合同期>到期了,涉及到续签的问题,但公司并未在合同到期之前一个月通知我任何关于续签合同的问题,现在公司却给我们续签合同是<以完成一定工作任务为期限>的合同!理由是,A公司可能和B公司这种合同关系只有几个月的时间!请问下大家这种做法合理合法么?如果不合理合法,我应该怎么维护自己的权益!
发布者:songxin023 2009-04-09 状态:已过期 回复 (1)
工作任务未完成通宵加班是否可以要求付加班费
合同上写有未完成任务而需要加班的不支付加班费,试问这是否合法??
发布者:rdfpl 2009-09-04 状态:已解决 回复 (4)
关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的问题
我在建筑企业工作,单位性质国企,续订前为正式员工,主要从事现场资料技术兼工长的部分工作,并且已经在本单位工作6年,可这次续签合同,单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,请问单位这样做是否合理
发布者:VQj1407 2010-09-06 状态:已过期 回复 (4)
单位无理由辞退了工作五年的我们,没有书面证据怎么办?能劳动仲裁吗?
2008年4月之013年4月在单位工作,单位不给签合同,更别提上保险。没有提前通知我们就把我们无理由辞退了。只有人证、工作服还有防疫站的健康证证明劳动关系,劳动仲裁受理吗?
发布者:明の於翼 2013-04-05 状态:已过期 回复 (6)
单位随意要求员工完成非本职工作,并以扣工资做威胁
我是单位的会计,但是老板要求我完成本职工作的同时还要做保洁工作,如果检查卫生不合格一次扣款100元,我个人认为这样的要求不合理,我该如何拒绝
发布者:紫色星辰20086 2013-07-03 状态:已过期 回复 (3)
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如果我要向劳动部门投诉需要准备哪些材料,而且单位并没有签订劳动合同,若因这件事辞退我的话我是否可以提出赔偿
发布者:微信用户 2013-07-03 状态:已过期 回复 (3)
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我在单位工作满25年,去年5月1日,单位通知我们签了一张劳务派遣合同,当时没有任何说明,就是人事部门人叫签个字就行了,现在因为我要辞职才知道我们的劳务关系已经转到劳务派遣公司,但当时单位没有任何说明,更没有补偿,现在我还能通过法律争取我的权益吗?
发布者:花开花落15 2013-07-16 状态:已过期 回复 (3)
原单位以工作未交接完为理由拒绝支付工资
我在原单位做的是库管一职,离职前提前了一个半月提出的辞职,月底把所有的该交接的也交接清楚了,在任职期间原单位委托另外一个单位做事,在库房领用材料,是由我负责领用的,交接的时候也打了清单出来,另外个单位也过来认清了,但是原单位却要我自己私人去追回材料款才给我结工资,而且说的给我们签合同也一直没有签,请问我这样的该怎么办?
发布者:wwaik520 2013-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
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我在宜兴,我95年参加工作,2002年企业改制待岗至今,现在单位要我们去上岗,年薪只有一万八,我觉得工资太低,不想上岗,公司说如果不上岗,也可以自己申请退工,公司给一年工龄补充一个月的经济补偿,但只能补偿到2002年最后一次改制止。我想咨询一下,我自己申请退工的话公司的这种补偿办法合法吗?如果不合理,我的维权办法?
发布者:微信用户 2013-07-29 状态:已过期 回复 (1)