发布者:WbW3076 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同到期
本人毕业后一直在日本一家独资企业就职,今年6月份左右合同已经到期,到期后没有跟公司继续签约,离职30天前跟公司领导已经提出辞职申请,但是领导一直不给于答复也不办理任何退职手续.请问这种情况下我该如何处理
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劳动合同8月31日到期公司7月31日通知我
但我离岗体检发現我有糖尿病.我怎么办
发布者:94523 2010-08-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同8月31日到期公司7月31日通知我
离岗体检时检查患有糖尿病公司是否给予补偿
发布者:94523 2010-08-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期
我06年进的一家公司,当时是签了一年的,后来又签了三年,到11月到期,请问下如果我不签了,是不是要提前一个月跟人事部的说下,还有就是不签了最后能补偿多少呢?
发布者:LaA3816 2010-08-11 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急
06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资.
请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是否可以向公司要求5个月工资的赔偿金为,再加3个月的赔偿金.不知道这是否合理...盼回复,谢谢.
发布者:vivianhmj 2010-08-12 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期,公司不续约,如何赔付?
1、有一员工在上海一家美资企业任工程部经理,工龄已满10年,今年底合同到期,公司不再与他续约,公司需要赔付吗?如何赔付?
2、有一员工在上海一家美资企业任工程师,被分在武汉办公室工作,06年上半年进公司,至今已有4年多工龄,今年底合同到期,公司不再与他续约,公司需要赔付吗?如何赔付? 此二人公司都签有竞业协议,约定离职后两年内,每月按工资的25%支付
发布者:xuekeningmeng 2010-08-13 状态:已过期 回复 (5)
固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同,公司拒绝聘用员工如何赔偿
员工96年进入我司,08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同,现合同将于年底到期,员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止,不再聘用该员工。公司该如何赔偿?是否会被认定为“员工提出签无固定,公司未同意,视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同,需要从96年开始给员工双倍的赔偿金?
发布者:yifanlili 2010-08-18 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗?
合同有一条这样规定:甲方违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金,乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的,应按未履行的本合同年限,每一年向甲方赔偿一个月的工资(具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算)。 请问这条是否符合法律,应不应该执行?
发布者:bzwb 2010-08-24 状态:已解决 回复 (2)
生病期间劳动合同到期,公司不续约怎么办?
我两个月前得了重症肌无力,做了胸腺瘤切除手术,我的劳动合同半年后到期,我担心公司不和我续约,请问公司有权利这样做吗?有相关的法律规定吗?
期待着您的回复
谢谢
发布者:evatian 2010-08-24 状态:已过期 回复 (8)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期不续签,有没有工龄补偿
本人2005年元月进入公司,但6月公司才买社保,10月才补的入职表,后2007年补签合同,现在合同到期后,如不续签,公司给不给补偿,按法律该给几个月。
发布者:zhanglin84820 2010-08-27 状态:已过期 回复 (3)