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生病期间劳动合同到期,公司不续约怎么办?
天津 08-24 20:55 悬赏 0 发布者:evatia…… 给我留言 回答:(8) 我两个月前得了重症肌无力,做了胸腺瘤切除手术,我的劳动合同半年后到期,我担心公司不和我续约,请问公司有权利这样做吗?有相关的法律规定吗?
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回复时间: 2010-08-24 22:00
在医疗期,劳动合同应延续到医疗期满。
若是工伤,单位更不能擅自解除劳动合同。
若是工伤,单位更不能擅自解除劳动合同。
- [辽宁-大连]
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回复时间: 2010-08-25 09:26
应当给与补偿。
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回复时间: 2010-08-25 09:31
劳动合同期限可以延续到医疗期满,用人单位有权与您解除劳动合同,但是根据您的工作期限可以要求得到一定的补偿
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回复时间: 2010-08-25 14:01
在医疗期不能解除劳动合同,劳动合同应延续到医疗期满
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回复时间: 2010-08-26 09:19
公司有权利到期后不再续签合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-08-24 21:00
公司有权利到期后不再续签合同
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- 李玉更律师
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回复时间: 2010-08-24 21:17
在医疗期和休养期内公司需要按正式员工对待。
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- 刘秀章律师
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回复时间: 2010-08-25 15:20
合同到期之后,如果还在医疗期的话,单位无权解雇你
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