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生病期间劳动合同到期,公司不续约怎么办?

天津 08-24 20:55  悬赏 0  发布者:evatia…… 给我留言  回答:(8)
我两个月前得了重症肌无力,做了胸腺瘤切除手术,我的劳动合同半年后到期,我担心公司不和我续约,请问公司有权利这样做吗?有相关的法律规定吗?
期待着您的回复
谢谢
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回复时间: 2010-08-24 22:00
在医疗期,劳动合同应延续到医疗期满。
若是工伤,单位更不能擅自解除劳动合同。
回复时间: 2010-08-25 09:26
应当给与补偿。
回复时间: 2010-08-25 09:31
劳动合同期限可以延续到医疗期满,用人单位有权与您解除劳动合同,但是根据您的工作期限可以要求得到一定的补偿
回复时间: 2010-08-25 14:01
在医疗期不能解除劳动合同,劳动合同应延续到医疗期满
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回复时间: 2010-08-26 09:19
公司有权利到期后不再续签合同
回复时间: 2010-08-24 21:00
公司有权利到期后不再续签合同
回复时间: 2010-08-24 21:17
在医疗期和休养期内公司需要按正式员工对待。
回复时间: 2010-08-25 15:20
合同到期之后,如果还在医疗期的话,单位无权解雇你
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