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劳动合同到期，公司不续约，如何赔付？
湖北－武汉 08-13 09:46 悬赏 0 发布者:xueken…… 给我留言 回答:(5) 1、有一员工在上海一家美资企业任工程部经理，工龄已满10年，今年底合同到期，公司不再与他续约，公司需要赔付吗？如何赔付？
2、有一员工在上海一家美资企业任工程师，被分在武汉办公室工作，06年上半年进公司，至今已有4年多工龄，今年底合同到期，公司不再与他续约，公司需要赔付吗？如何赔付？
2、有一员工在上海一家美资企业任工程师，被分在武汉办公室工作，06年上半年进公司，至今已有4年多工龄，今年底合同到期，公司不再与他续约，公司需要赔付吗？如何赔付？
问题补充：
此二人公司都签有竞业协议，约定离职后两年内，每月按工资的25%支付
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-13 09:50
工作满是10年的药签订无固定期限劳动合同，可以要求按照劳动法规定签约。第二个员工不需要赔偿。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2010-08-13 09:51
都支付08-10年三年的不续约补偿金！每年一个月！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-13 10:12
已回复，竞业限制与是否能获得经济补偿无必然联系！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-13 15:27
可以要求至少十个月工资的经济补偿。
至少4个月工资的经济补偿。如有疑问可电话咨询。15337119141。
至少4个月工资的经济补偿。如有疑问可电话咨询。15337119141。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-13 16:32
工作满10年的属于需签订无固定期限劳动合同 第二种 需要支付4个月的经济补偿金 如需 具体咨询或需要帮助 请联系武汉姜华律师 13296647992 QQ727188212
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