发布者:555王 2013-08-21 状态:已过期 回复 (6)
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原职位调动但工资降了
我是做销售的,以前在双流一家店做店长维权,现在调到市中心。以前底薪是2160其中有专门为双流申请的400补贴,在我调动时我问了我们业务我的底薪是不是不变,当时她肯定了并起六月工资也是按原来发的。但这个月她就说公司没有通过,对其他人不公平为由扣除了。请问这样合法吗?我又该怎么
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提出职位调动降低员工工资,合法吗?
公司因为经济原因将部分月薪人员工资降低。首先,公司提出岗位调动,岗位工资是最低工资950,不服从岗位调动在原职位也没有工作合适我们做,也是950工资,公司为了不赔钱而这么做.合法吗?我们应该怎么做? 这个比较急。我们这边有几十个员工这个情况!
我们这边的劳动合同写的是950工资+岗位津贴.公司还经过劳动局的联系确定了这个做法是没有违反劳动法的,所以我们觉得投诉无门。还有公司出工资是没工资单给我们签的。
请问这样,我们还有机会拿回我们的应有所得吗?有的员工做...
发布者:qweasd789 2012-05-29 状态:已解决 回复 (6)
因岗位需求,公司降低我的职位及工资,这样的做法违法吗?
因岗位需求,公司降低我的职位及工资,这样的做法违法吗?
发布者:lingyingboss 2013-05-06 状态:已解决 回复 (8)
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期,公司安排去离家较远的工作地点,安排较以前更辛苦的工作,并且降低工资。
发布者:xinxin841230 2013-05-29 状态:已过期 回复 (9)
公司要求我调岗,职位不变、工作内容不变、工资不变,但是离我家很远
公司要求我调岗,职位不变、工作内容不变、工资不变,但是离我家很远,因为我与公司有2年合同,但是因为与公司的矛盾,只干了半年公司就要求我自己离职,我没有同意,公司第二天就下通知让我去很远的一个地方上班,明显就是借口辞退,协商未果,他们的行为是否违法,如果不违法的话我不同意,又该如何解决。
发布者:wzx8396718 2013-05-31 状态:已过期 回复 (5)
工作的调动问题和绩效工资问题
前面已经学过了
发布者:张家芳 2013-06-01 状态:已过期 回复 (1)
关于单位强行让我个人赔偿及强行降我工资与职位。
各位律师朋友大家好,我想咨询下:我在一家全国性大超市企业工作,工作八年了,我担任食品部门主管一职位,今年四月份区域经理和店长经理都更换了,但前期因我上面领导让我订的大量库存商品到现在都将过期,以及前期店长经理让我上报的一些保险买单商品现在都过期,现任店长和区总让我个人买单(共合计人民币3万多),因前任店长和经理都辞职走了,并未接受任何处分,而现在公司把所有责任放到我身上,还说把商品封存起诉我,处分我降我工资,几千个单品差保质期就给我3个员工,干...
发布者:lfmusic 2013-06-21 状态:已过期 回复 (4)
劳动法在钢厂高温岗位工作十年后因调动变岗的工资变不变
我的钢厂高温岗位工作十年.后因调动变岗,原来的基本工资是2700.现在的岗位是1550,想问下我的工资该不该变,相关法律有什么规定???我的钢铁厂炉前工作高温达1000多度。
发布者:ws20130708 2013-07-08 状态:已过期 回复 (2)
公司随意调动员工职位,并且没有合同
我是2011年5月份来这公司的,一直任职公司总务,工作到2012年6月份离职,没有合同。然后2012年10月又返回公司上班,从事客服主管,到2013年4月份公司变动,老板新一家公司,随老板到现在的公司名下上班,本来是任采购研发人员,现在看没有事做就让我做人事,合同签了,但是人事还没有将其给到劳动局,这事让我很气愤,总是让的岗位说变就变,更可气的是,在我们宿舍的地方还安了摄像头,请问一下,我要怎么保护自己的权利呢?
发布者:344168369 2013-07-25 状态:已过期 回复 (2)
调动工作时,工资关系介绍信是什么时候开的?
您好!我是一名高校教师。正在办理调动手续,调往另一所高校。接收单位的商调函来了之后,我将对方单位所需的审核材料(包括档案)邮寄给了他们,办理这些材料期间,还没等正式调函来,所在单位就想办理干部介绍信和工资介绍信,我没让,说等正式调函来才行,所在单位答应了。但是正式调函得3个月才能下来(因为赶上假期,加之需要人劳厅盖章),这时原单位要求办理工资、保险等关系,这意味着就给我停了工资,但是新单位因为正式的调令没有下来我也不能去报道。请问所在单位这样处...
发布者:haizhiyunjiaoyu 2013-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
单位故意调动工作降低工资
由于我6月26日劳动维权,单位故意调动我的工作岗位并降低工资,跟其他驾驶员工资城在一定差距,而且不发高温费。要是我提出向劳动监察大队提出同工同酬可以吗,或辞职可以得到赔偿吗? 我是位开扫路车的环卫工人从2007年6月到单位工作的,今年2月我的劳务派遣合同到期没通知我续签到6月26去劳动局监察大队投诉了7月9号调解下来赔了我3个月工资,当天单位就调动我工作去办公室开皮卡和面包车。2013年6月的工资是1320基本工资+500岗位工资+100安全奖+200高温费应发是数2120去掉金223...
发布者:709221539 2013-08-11 状态:已解决 回复 (1)