发布者:q49100076 2013-08-22 状态:已过期 回复 (3)
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公司不加保险,现提出让我离职,公司涉嫌非法派遣
我是11年9月进的公司,公司在北京朝阳区,我是在上海工作,公司以北京不能给上海员工加金的理由,每个月给我200补助费,当初不懂就就接受了,还签了一份给补助不加保险的协议,现在公司要换人了,8月2日发来2张离职证明(协议内容很简单,就是签了后双方没有任何劳动纠纷。)现在我该怎么办?我人在上海 准备下星期去北京找律师代理处理此事,请问期间我请了律师 我大概还要去北京几次,然后我可以要到多少赔偿,希望各位律师能帮忙处理下。
问题1 我可以让他们给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗?
问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签合同的公司在上海没有任何办事机构或者分公司,我能在上海是申请总裁吗?
问题3 我和北京公司签订的劳动合同 我所工作的单位是和我公司签订的合同 北京公司性质差不多是IT外包 那我这个情况属于被我公司劳务派遣到上海公司工作吗?
真心想找个好律师能帮我代理处理此事
在此谢谢所有回答的律师!
问题补充:
第三方公司和我公司签订的是劳务派遣合同,但是我公司不具备劳动派遣资格,且第三方给我公司的钱是13000,我到手只有4200,和第三方公司正式工的工资,待遇相差甚远!
1这个公司存在非法劳务派遣,我可以举报的吧?
2我能得到同工同酬的 补偿么?
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发布者:83537769 2010-09-07 状态:已解决 回复 (3)
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3.20入职,6.27人事提出说不合适已经找到人代替我,给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司,人事也不说让我哪天走,按照公司流程,我要填写离职申请单,工作交接之类的表格,请问我是否要填写离职申请?填了之后是否属于我自愿离职?如果是我自己主动辞职,是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了?
发布者:双子凡凡提 2013-07-27 状态:已解决 回复 (1)
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工作满一年后,公司给我加薪加的很少,我很不满,提出辞职,走人的时候公司才跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。我跟公司多次沟通,他们仍然按加薪前给我算。因为没有邮件通知加薪,人事不知道,公司只有部门领导和大领导知道。我今天跟领导通话时特意录了音,以便作为凭证,并且把录音发给了公司相关领导。他们仍然要按加薪前给我算。我想通过法律拿回我应得的部分。请问公司按加薪前给我结算工资合法吗?这样可以维...
发布者:ring-finger 2013-07-30 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:q49100076 2013-08-21 状态:已过期 回复 (7)