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未签用工合同，也未购买保险，工作三个月提出离职，但公司不给业务提成？
广东 12-10 17:36 悬赏 0 发布者:xibaob…… 给我留言 回答:(2) 公司未签用工合同，也未购买保险，工作三个月因公司随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？
我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人，总经理签名了，我还能去劳动监察大队投诉吗？
证据：有工作卡、工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照复印件、离职移交工作清单注明了工资数据（我们没有工资单，现金发放）。
如何拿到我劳动所付出的应得工资？
我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人，总经理签名了，我还能去劳动监察大队投诉吗？
证据：有工作卡、工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照复印件、离职移交工作清单注明了工资数据（我们没有工资单，现金发放）。
如何拿到我劳动所付出的应得工资？
问题补充：
每周工作时间周一~周六，上午八点~下午六点~每月轮休，未注明时间；签的业务合同不兑现提成；
另外公司偷税如何举证？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-12-10 17:57
申请劳动仲裁 可以主张双倍工资
- [广东-广州]
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回复时间： 2009-12-11 10:47
申请劳动仲裁 可以主张双倍工资
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