发布者:liuxsh 2013-08-25 状态:已过期 回复 (4)
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用货款抵工资是违法?
前些时间办理离职,伹公司工资及本人前期提成未及时发放,一直拖,没办法只能用货款来抵我的工资,这样算违法吗?算职务侵占罪吗?谢谢您
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公司拖欠工资 个人与客户说明后客户把货款直接打给我是违法吗?
由于客户货款一直拖欠未给
公司要求我马上辞职
我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成
提出来要求把部分货款直接打给我
如果我接受了这笔钱是违法吗?
打过来1万元
如果违法怎么判刑? 关键是人家客户认为我们公司这么做太不仁义,不想把钱给我们公司
只想给我个人
发布者:dianziyewu 2009-06-10 状态:已过期 回复 (3)
因公司一直拖欠我的工资,拿货款抵扣我工资算违法吗?
因公司一直拖欠我的工资,造成我的生活没有保障,而且多次克扣我的工资,因为我做的属于销售类别的工作,公司其他员工的客户有时候也打钱到自己的账户然后再转交给公司,而且公司也没有明文规定说一定要打在公司的账户上。这次公司实在是做的太过分,所以我叫客户把钱打到了私人账户,希望让公司把我的工资给我,然后我就把货款给公司。或者从我工资扣算违法吗?货款大概有8500左右。
发布者:mSr2171 2010-12-20 状态:已过期 回复 (7)
老板欠我工资,我扣留货款,算不算违法?
我06年供职于一家俄罗斯公司(法人是中国人,注册的是鞋业设计商行,其实是做鞋子贸易),有签合同,08年这家公司被注销(因拖欠供应商数百万货款),09年注册个一个香港公司驻广州办事处继续经营,12年年初又被注销;老板从11年底开始拖欠我的工资,至今有7个月工资未付,期间我还在帮一个批发客人(也是老毛子,之前通过我们老板下单,后来单干)付款(他把网银账号和密码告诉了我,他自己拿着电子口令卡),现在我发现我们老板为了躲避中国供应商追债,开始通过这个批发单客人下...
发布者:comwo 2012-09-29 状态:已过期 回复 (2)
有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗
有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗??我应怎么办??? 7月30日,我挤出配料工作已完成,另外还为公司加班费料打破碎,之后下午18:00时打卡离开了公司。第二天,公司行政部李某某便让保安人员在饭堂处张贴一份通告,具体内容见如下
通告
经查7月30日挤出配料工廖某某、黄某某提前下班因未开具《车间员工放行条》而私自离开,按《规章制度》每人处以扣除一天平均工资(即83元)罚款。
行政部
2013年7月31日
附:《规章制度》
第七条:员工出勤管...
发布者:liao1777 2013-08-02 状态:已解决 回复 (3)
单位是否违法与我解雇劳动关系,我是否能拿回我的绩效工资
我2010年在该公司与公司签订劳动合同,当时公司制度是没有实行年薪制度的,在2011年末开始实行年薪,年薪中有20%作为年终绩效考核,我在2013年8月中旬要离职,当时部门负责人没给签字,后来我就说那我不辞职了,单位也没有我的辞职报告,但是过几天单位招聘新人员接替岗位,我想请问没有我的离职报告这种行为是不是应该给我赔偿?我2013年1月-2013年8月的绩效工资是否应该支付给我?
发布者:hexiaoxue 2013-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
克扣工资是否违法
请问公司每月克扣员工20%的基本工资,是否违法?
发布者:ka444 2013-08-16 状态:已过期 回复 (12)
工资抵货款合法么?
我在一家民营企业做业务员,在任职期间发出了一笔5000元的货款,给一个店里面的老板卖,口头协议是满3个月结款,但是在过来1个半月的时候,这个老板把店面转让了,并且结款了她已卖出去的产品。当时,我就与新的老板谈剩下的货款,是继续留在店里面继续卖还是我收回公司,新老板选择继续卖,现在满3个月了,我决定辞职不做了,前去收款,新老板不认这笔款,并且说这些货物是上一个老板留给她卖的,她不做结账,然而上一个老板目前也联系不到,公司就说要用我的工资去抵这笔未结货款...
发布者:1725647037 2013-08-19 状态:已过期 回复 (1)
那工资抵货款合法么?
我在一家民营企业做业务员,在任职期间发出了一笔2000元的货款,给一个店里面的老板卖,口头协议是满3个月结款,但是在过来1个半月的时候,这个老板把店面转让了,并且结款了她已卖出去的产品。当时,我就与新的老板谈剩下的货款,是继续留在店里面继续卖还是我收回公司,新老板选择继续卖,现在满3个月了,我决定辞职不做了,前去收款,新老板不认这笔款,并且说这些货物是上一个老板留给她卖的,她的转让合同上面是写店里面的所有货归新老板,所有她不做结账。并且一口否定当时的...
发布者:357509162 2013-08-19 状态:已过期 回复 (1)
辞职不成,以开除做威胁扣除当月工资合理吗?违法吗?
我我在一个私营公司工作将近三个月,由于压力过大提出辞职申请,起初老板挽留,建我执意要走,就拉出我们同事间的聊天记录,同事间对工作的抱怨对话说我诋毁公司名誉,议论工资,并拷去公司项目,说这些聊天记录可以作为证据负法律责任,前提是我们没有签订用工合同,只是签订了一项保密协议(就是不泄露公司项目),但是,就这些老板说要扣除这个月的工资来作为赔偿,请问这合理吗?
发布者:lh71224 2013-08-20 状态:已过期 回复 (7)