发布者:365812395 2013-09-01 状态:已过期 回复 (6)
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关于劳动合同的问题
我是06年2月进入现在的这家公司,到现在为止合同都是1年1签的,14年1月份要签劳动合同了,我能否要求公司给我签无固定期限的合同或者是长期合同?
如果公司不肯和我签无固定期限的合同还是要1年1签的话有没有违反什么法规(劳动合同法)?我能否拒签1年1签的合同,不签的话是不是代表我自动放弃,公司会不会不给我赔偿
我现月平均工资在4000(1年14个月工资),不签的话赔偿款大概有多少?
相关问题
关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ,口头通知我和我解除劳动合同,请问像这种情况 ,我该怎么要求公司赔偿呢。
发布者:1509491556 2013-04-21 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同盖章的问题
公司与我们签订的合同,签名人不是法人代表,盖章是用一个部门章。
请问这种合同合法吗,员工利益能否得到保障。
如果这种合同不合法,员工是否可以提出,“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
发布者:hisam 2013-08-23 状态:已解决 回复 (5)
关于劳动合同的问题
情况是这样的,本人于5月9号在一个单位上班,约定试用期三个月,说是试用期后签订劳动合同,但是三个月后就是8月12号被调回总公司,上班一个星期,周五的时候告知被解聘,这期间既没有签订劳动合同又没有购买社保,我想咨询一下,我能争取到什么合法的权益。
发布者:jiangchun3350 2013-08-24 状态:已过期 回复 (1)
关于社保、劳动合同和遣散费问题。劳驾,谢谢
1、 自2011年12月入公司后,公司一直给我们正式签署劳动合同。
2、公司一直未交社保。
只是每个月给我们交了8元线的医疗保。
住房公积金,公司一直未交。而现在已作为深圳的用工标准。
那么,社保和公积金是否可以申请补偿?
3、五月份的时候,因工程师要报价,所以我把产品单价给到了工程师。
后面知道老板要与董事分家。而工程师以后不跟老板。
然后老板大怒,说我泄露了公司机密,这样算是么?
4、老板让我辞职走人。然后我没走。
于是第二个...
发布者:akris_one 2013-08-24 状态:已过期 回复 (2)
关于未签合同,未缴纳保险,要求我自己交保险还有限期的问题?
我在一家公司没有签订合同,也没有缴纳社保,我已经干了有1年了,他们要求我自己上保险,公司也不给我报销,还要求我自己上保险必须上一年,把凭证给他们复印,到时候再给我。这属于合法么? 关键是他让我自己缴纳保险 还说公司要求不能光缴纳几个月必须缴纳1年,还要必须把凭证给他复印,到时候我再拿回来,如果我主动辞职就不会有任何补偿了么??
发布者:╇ミ╰葬愛 2013-08-27 状态:已解决 回复 (4)
劳动派遣合同问题!
律师您好:
请您帮我解答一下,关于新劳动法劳动派遣这方的的问题。我现在的劳动关系是劳动派遣,是全职。劳动合同至2014年6月到期。现在劳动派遣要将合同转签到现在的用人公司,10月份完成转签。我如果不想转签是否可以继续履行现在的合同至合同期满?期满后如不予我续签可否对我进行赔偿?如续签将会是什么形式的劳动派遣?
发布者:54dayeoye 2013-08-27 状态:已解决 回复 (7)
关于租房的房租收据和房租合同不合理的问题
您好!我想咨询一下关于租房的问题:
1.由于房东在外地,不方便上门收取房租和写收据,因此要我直接把钱打在她的银行卡上,说是银行有转账记录,不用写收据了。请问银行卡的转账记录在法律上是有效的付费证明吗?(她的银行账号写在了合同里。)
2.房东在写合同时有个地方不合理,由于不明显,当时签合同的时候没有发现,她是这样写的:“租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前一个月通知对方,经双方协商后签订终止合同。在此租赁期内,甲方不得擅自变更租金或收回房屋(如发现...
发布者:zctym 2013-08-28 状态:已解决 回复 (2)
关于提前离职与合同中规定的违约金问题
律师您好,感谢您关注我的问题,我的情况大概是这样的:
我在一家IT公司上班,刚入公司时,签订了一份3年的劳动合同,合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年,我因个人发展问题想离职换单位,所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职),公司也已经同意。但是公司告诉我,需按合同中规定,支付月薪的3倍(大概要我支付2W左右的费用)作为违约金。
关于违约金,我现在的公司有以下几个举措:
1、每个月发放月薪的3/4,如果员工没有提前离职,则...
发布者:phoenixlhs 2013-08-28 状态:已解决 回复 (6)
关于工程合同的问题!
您好!我们签订的是工程合同。现在甲方突然要求已开工的继续施工直至完工,未开工的不得开工。我方并未有任何违约行为。我想请问,甲方这种行为是属于违约吗?另外,合同上写着协商不成,提交工商仲裁委员会仲裁。那么,我们可以向法院起诉他们吗?谢谢!!
发布者:凭海听风 2013-08-29 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动报酬的一些问题
我于2022.12去了一家企业上班,2005年签订的劳务合同,2013年合同到期,现在我单方面提出不续签合同,在上班期间,有几年一直是3班倒,没有加班费,没有休息,请问我现在能通过打官司要回这几年的加班工资呢
发布者:fzy031 2013-08-30 状态:已解决 回复 (1)