发布者:xiao菠萝 2013-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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劳动纠纷的问题
本人在工作一月内,因甲公司要求,与甲签订劳动合同,因甲乙公司办公地点在同一地,本人却是为乙公司提供劳动服务。 当时与甲约定的薪资是实习期3000,转正后3800+公司盈利额的百分之二提成从事客服经理一职,本人07.01入职,07.10甲公司要求签的合同,但合同一试两份均未给我一份。08.15.甲公司按3000发的七月份实习工资。09.14本人因病住院,八月份工资条由人事代签,按3800发放的,但提成金额为0。在住院期间,人事通知我,九月开始,我的工资按底薪3000计算,且病假算作无薪。注:劳动合同在公司,发工资从来不发工资条。考勤方式为指纹打卡,上班时间为早上九点到十二点,下午一点到六点半,单休,且无加班工资。转正后未购买保险。问:我现在应该怎么办?回到公司后应保留哪些作为日后维权证据?是否需要主动离职?可以要求怎样的赔偿?
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劳动纠纷案件二审判决后用人单位转移资金财产到其它关联公司如何申请执行
用人单位(被告)败诉,二审后继续申诉,拒不执行判决,如何才能执行,?
发布者:委屈123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷
我是一名即将毕业的学生,在今年9月20号应聘到西安的一家物业公司工作,初入社会,权当实习,试用期1个月,前5天没有工资,试用期满,补发前5天工资,到现在已经快3个月了,只发了9月份的工资,10月、11月都没有发,期间我借了老板500元。在11月27日我请病假,头疼,开了点药,29日去销假,老板不批,我就继续休息,在12月3日我交了辞职报告,可是那时候他说把我的假销了,6日我要求把我的工资结了,可是他要扣我4、5、6三天的工资,在原来的工资里面扣,我3日交了辞职报告,为什么...
发布者:m393143506 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
我们总公司在外地,但是我们店铺是在南京,公司不愿直营,所以找了一个托管商代为管理这边,现在这个托管商不愿再管理这边了,所以总公司那边又找了一个托管商管理这边,请问一下,后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗?我们之前没有跟总公司签订合同,请问一下,我们之间有劳动关系吗?
发布者:leshop 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
劳动纠纷
我想委托律师帮我去和公司谈加班工资,双倍工资,经济补偿的事,请问律师费用大概是怎么算的 。公司地址在南安市
发布者:gHB6867 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
我们公司跟我们签的劳动合同全部是假 不给我们交劳动保险 领工资连工资单都没有一直来逃避劳动局的检查 请问我们该怎样维护我们的权利呢
发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
劳动工伤纠纷问题
本人去年9月进厂上班,没保险 没签合同,1月26日晚加班时左手受伤,在医院接受治疗,2月14出院,厂里的意思就是给我花个医药费就完啦,于是我找到仲裁。仲裁判决没签劳动合同补偿给我加我垫付的笔迹鉴定费用共两万多,厂里一直未付,我申请强制执行,然而厂里不服判决以上诉,不知道又要多久;我的劳动能力鉴定结论也出来啦,被评10级,现在不知如何是好呀
发布者:sdx9528 2013-08-18 状态:已过期 回复 (6)