发布者:小宛公主 2013-09-29 状态:已过期 回复 (1)
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我公司有个员工,公司给他分配岗位和区域时他不服从安排,由于他的业绩能力不适应大区域,除了小区域外有岗
我公司有个员工,公司给他分配岗位和区域时他不服从安排,由于他的业绩能力不适应大区域,除了小区域外有岗位安排,但他不服从安排,以此要求公司辞退他以获取赔偿,根据劳动合同法应该怎么处理?
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请问公司员工不服从工作岗位调动
请问律师公司员工不服从工作岗位调动:调回原因是,该员工在职期间不胜任现岗位职务,使公司效益下滑,公司决定调回安排工作,请问如果不服从,按自动离职需要赔偿吗?谢谢
发布者:19570512 2012-06-12 状态:已过期 回复 (2)
公司安排员工到不能胜任的岗位,逼员工主动辞职。
我妈在一家轴承厂上班,后来搬厂区了,公司招了许多附近的人,对我妈这样年纪较大的人就安排到重体力的岗位,以此逼我妈她们自动离职,请问这是否违反劳动法?该如何保障自己的权利!?
发布者:zhanglang8384 2012-07-21 状态:已解决 回复 (3)
公司员工辞职后,但是不服从领导安排,公司提前辞退,是否要赔偿金。
公司有个员工于9月30日提出辞职,但是在9月22日时由于不服从领导安排工作,故公司提前予以辞退,是否要进行赔偿金。
发布者:木头花开 2012-09-22 状态:已过期 回复 (2)
公司调动员工岗位,并且要降低薪水,不服从要开除怎么办?
我爸爸在一家物业公司做了6年多了,现在公司要我爸爸去别的地方上班,而且公资也降为南京市最低标准,我爸爸不愿意,他们就威胁说要和我爸爸结算工资,这合法吗?我们该怎么办呢? 1.我爸爸快到退休年龄了,这种情况有没有什么说法
2.我爸爸在公司的草地里种了点菜,如果公司以这个做为开除理由合法吗?
发布者:sxh8316 2012-09-25 状态:已解决 回复 (1)
请问下,我公司一名员工多次不服从领导安排工作,决定将其调离部门,想让其自动离职,可是他不肯,偏要公司
请问下,我公司一名员工多次不服从领导安排工作,决定将其调离部门,想让其自动离职,可是他不肯,偏要公司开除他,赔偿他。求对付他的方法。
发布者:838983990 2013-02-05 状态:已过期 回复 (1)
我在哺乳期由于公司原因撤店给我安排别的岗位并降职可以不去并要求赔偿吗?
我在哺乳期由于公司的原因撤店,并没有跟协商就给我安排别的岗位并降职,我是否有权可以不去并要求赔偿吗?
发布者:王丽丽cerruti1881 2013-02-18 状态:已过期 回复 (10)
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不?
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢,叫我自动离职那我没辞职,厂方把我给直接开除呢。
发布者:1866895 2013-03-12 状态:已过期 回复 (6)
员工工作散漫,不服从经理安排,合同还有1个多月到期了,公司不想和该员工续约,合同签了2年,请问不续约
员工工作散漫,不服从经理安排,在公司得过且过,公司的规章制度不完善,经理对员工也是纵容,风气影响很大,现在员工合同还有1个多月到期了,公司不想和该员工续约,合同签了2年,请问不续约需要赔偿吗?终止合同是否要提前一个月知会员工?如果员工不肯签离职申请呢?
发布者:danphny 2013-06-08 状态:已解决 回复 (6)
员工不服从公司外调安排怎么办
你好,事情经过是这样的。我在一北京服装公司,成都地区店铺工作,工作5年一直在成都本地,6月一直休病假,7月病好回来与上司沟通确定成都工作地点及岗位。等了几天没有答复,后我又在问我成都工作地点及岗位,给到答复就是我外调昆明工作。因家中有残疾及有病母亲,我不能同意这样的安排。公司现在不明的解雇我,就是要求我自动离职。现在怎么办!合同是由第三方人力资源机构代签派遣劳动合同并购买社保,社保里面没有写工作地点,只有服从用工单位工作岗位及内容安排。请问
1:如...
发布者:ft87360740 2013-07-14 状态:已解决 回复 (3)
公司安排员工到不能胜任的岗位,逼员工主动辞职。
我妈在一酒店上班,主要负责前厅清洁,现在公司以工区改变(也就是说以前我妈做的那些工作分工给其他人员),让我妈去做其他她不能胜任的工作(一个是要她去做客房,一个是煮饭。我妈年纪大了这些她都做不下来)。以此逼我妈她们自动离职,请问这是否违反劳动法?该如何保障自己的权利!?
发布者:dywx1986 2013-09-22 状态:已过期 回复 (3)