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员工不服从公司外调安排怎么办
07-14 10:40 悬赏 5 发布者:ft8736…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(3)
你好,事情经过是这样的。我在一北京服装公司,成都地区店铺工作,工作5年一直在成都本地,6月一直休病假,7月病好回来与上司沟通确定成都工作地点及岗位。等了几天没有答复,后我又在问我成都工作地点及岗位,给到答复就是我外调昆明工作。因家中有残疾及有病母亲,我不能同意这样的安排。公司现在不明的解雇我,就是要求我自动离职。现在怎么办!合同是由第三方人力资源机构代签派遣劳动合同并购买社保,社保里面没有写工作地点,只有服从用工单位工作岗位及内容安排。请问
1:如果我是不服从公司调动安排自动离职是否可以要求N+1的赔偿
2::我是否有权利与公司要求在当地工作
3:如果要求仲裁我是仲裁北京公司还是第人力资源公司呢
1:如果我是不服从公司调动安排自动离职是否可以要求N+1的赔偿
2::我是否有权利与公司要求在当地工作
3:如果要求仲裁我是仲裁北京公司还是第人力资源公司呢
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其它答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2013-07-14 11:00
1、按照合同规定了工作地点,可以不服从安排;2、你可以要求;3、你应该仲裁和你签订劳动合同的公司。
- [江西-景德镇]
- 李俊杰律师
- 36271积分
回复时间: 2013-07-14 11:09
1、是的;2、可以;3、工作所在地的劳动局。
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