发布者:bwH1826 2010-09-09 状态:已过期 回复 (1)
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关于劳动法
你好,我想咨询一下,平安保险公司的员工底薪是和业绩挂钩的,没有业绩就拿不到底薪,请问这是否违法劳动法
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关于怀孕期间劳动法的有关规定2
我现在怀孕5个月了,到生产还有5个月左右,单位对我这孕期5个月的处理有两条,1.请假回家停薪留职,在此期间单位不承担工资及保险费用。2.让我主动辞职回家。 让我二选一,在此之前单位对我强制停岗不给我安排上岗,我已在家待岗1个多月了。我知道有明确的产假是90天,但是我现在到生产还有5个月左右。 请问单位给予的处理合法吗?如果不合法请告知具体法律条款。 非常感谢!!!
发布者:SnP5265 2010-07-13 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动法
我是一名劳务派遣制人员 又B公司派遣到A公司工作 已经签了2次合同 快要签第3次了 但是听说B公司为了不签无固定期限合同,特地把我们转包给C公司 ,问这样是否违反劳动法? 补充(B公司其实是A公司下面的三产公司,C公司也是A公司的三产公司) 我想问的是B公司这么做是否违反劳动法 (就是快要第3次签合同的时候转包给C公司) 我是否可以申请劳动仲裁要求和B公司签无固定期限合同
发布者:aabbcc11 2010-07-20 状态:已过期 回复 (1)
关于违反劳动法
你好,因为我和厂里的一位同事在上班的时候碰撞了,他是自行车,我是摩托车,两人都受了皮外伤,然后同事就找老板赔药费,厂里不答应,就私自扣了我的工资,公司算违反劳动法吗?
发布者:如果说可以 2010-07-31 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
发布者:bingyan215 2010-08-04 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动法工作时间的问题
我是物流公司门禁的员工,执行的是两班倒工作制度,即白班夜班休息一天,白班11个小时,夜班13个小时,每月给我们5天的假期,中午没有任何休息时间,20分钟以内的吃饭时间后就要上岗,单位从未支付过加班工资,只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛?
发布者:沈月 2010-08-10 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动法的一些问题?
公民在工地上发生了意外出现了伤亡事故(家里有2个孩子还有2个老人)怎么处理呢?
轻伤怎么处理?
重伤怎么处理?
残疾又怎么办?
或者是死亡呢?
帮忙解答一下、谢谢
发布者:806073303 2010-08-10 状态:已过期 回复 (2)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
新劳动法关于请假制度的规定
企业职工请假两年、一年或6个月、3个月,扣工资应该有什么依据?怎样扣?企业享受年休假吗?
发布者:VFm728 2010-09-08 状态:已过期 回复 (1)