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关于劳动法
浙江－宁波 07-20 15:25 悬赏 20 发布者:aabbcc…… 给我留言 回答:(1) 我是一名劳务派遣制人员 又B公司派遣到A公司工作 已经签了2次合同 快要签第3次了 但是听说B公司为了不签无固定期限合同，特地把我们转包给C公司 ，问这样是否违反劳动法？ 补充（B公司其实是A公司下面的三产公司,C公司也是A公司的三产公司）
问题补充：
我想问的是B公司这么做是否违反劳动法 （就是快要第3次签合同的时候转包给C公司） 我是否可以申请劳动仲裁要求和B公司签无固定期限合同
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回复时间： 2010-07-20 16:01
劳务派遣员工是与派遣单位建立的劳动关系，而受派遣单位建立的仅仅是用工关系，所以，判断你们续签了多少次劳动合同，主要是判断你们与劳务派遣单位，而不是受派遣单位。
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