发布者:Echo夏 2013-10-07 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 员工试用期被辞退的福利问题。
员工试用期被辞退的福利问题。
员工在试用期第二个月内被辞退,第二个月内上了6天班,但该月有国家法定假期和周末。请问被辞退的员工这些假期是否还享受?
相关问题
试用期可以随便辞退员工吗
公司要裁员,我们还在试用期,公司可以随便辞退我们吗?
发布者:jackyzhang2008 2009-03-30 状态:已过期 回复 (5)
杭州 试用期辞退员工
有<全日制劳动合同>
固定期限是4年,试用期限是半年,下个月中旬到试用期满,这个时候被辞退有补偿没有?公司有理由辞退有没有补偿?公司无理由辞退有没有补偿?需要公司开出辞退证明或者其他文件吗?
请用具体的法律条文讲述.谢谢!
发布者:zsdlqzl 2009-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
试用期没签合同辞退员工要赔偿吗?
试用期没过,但是因为员工工作懒散、上班迟到辞退,对方要求公司赔偿他一个月的工资不然就起诉公司,我们需要赔偿吗?我们有按时发放他工资 我们没有书面文件来证明他上班迟到这样他起诉我们也不需要赔偿吗?
发布者:805200683 2009-12-07 状态:已过期 回复 (4)
试用期三个多月被辞退,员工要求的赔偿问题
我从09年10月8日至今,在一家软件开发公司上班,到目前为止一直是试用期,没有与公司签定任何书面合同,公司也没有为我买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了的,可公司突然提出要延长一个月试用期,我当然不同意,提出了解除劳动关系并要求公司赔偿。请问可以要到哪些赔偿? 如果公司把这几个月的社保换成钱给我,这样对我有利还是有弊? 除了双倍工资赔偿,能不能要到一个月的经济补偿?在这期间,我参与了两个项目,是否能要到项目提成?注:公司并没规定说做...
发布者:hin0123by1 2010-01-23 状态:已过期 回复 (1)
辞退试用期员工用不用给其经济补偿
新物业服务公司从原物业服务公司接手管理了一个小区项目,原公司管理服务人员已在该项目工作两年,交接时根据自愿原则,原公司管理服务人员留在了新物业服务公司继续服务于该小区,且新公司接手后在立即召开的全体员工会议上声明原公司所留员工属新公司新聘员工,且声明这部分员工试用期为3~6个月。
在试用期内这部分员工中有人违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导,给新公司的管理、服务工作带来严重影响,被辞退,其认为在该项目工作两年,要求新公司按照劳动法向其支付包括...
发布者:jiangnan001 2010-01-26 状态:已过期 回复 (1)
我公司有一个试用期员工患有心脏病,公司老板可辞退该员工吗?
我公司有一个试用期员工患有心脏病,公司老板可辞退该员工吗?
发布者:scif 2010-06-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司辞退员工需要赔偿吗?
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同,试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我,需要提前30天已书面形式通知我吗?如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗?
发布者:OUQ1248 2010-08-15 状态:已过期 回复 (4)
试用期辞退员工的赔偿金应该是多少?
当初公司是打算在苏州建立分公司才招的人,但现在2个月过去后,突然决定不在苏州建分公司了,公司给的选择是要么工作关系转到上海,要么协商解除劳动合同。但家都在苏州,不可能再去上海租房工作,选择协商解除劳动合同,不知道公司该给多少补偿金?而且快到年底了,找工作也有难度的。注:试用期是6个月。
发布者:yFb9803 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞退怀孕员工是否违法?标签:试用期,辞退,怀孕
在试用期内,公司以业绩不佳将我辞退,且我现在也在孕期,我可以采取什么行动,如果同意辞退是否可以要求补偿?
发布者:MEx3723 2011-11-14 状态:已过期 回复 (3)
关于试用期期间公司项目原因辞退员工的赔偿问题
本人入职一周,因为公司项目原因,公司要将本人辞退,有三年合同,试用期三个月,请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿?
发布者:sty1213 2013-04-21 状态:已解决 回复 (3)