发布者:夏飘雪 2010-09-09 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 培训费,是否该赔???????
培训费,是否该赔???????
和公司签署了劳动合同之后,在每次参加培训时又会再次签署一些公司所谓的培训合同,里面的内容包涵:培训后,必须为公司工作2年,负责需培训人赔款给公司。
在劳动合同期间,职员向公司提出辞职,公司是否有权向职员索要或以克扣工资奖金的方式,索取培训金,以及赔偿金???
若在劳动合同到期之后,但培训合同中要求职员为公司服务的时间还没到,这样的情况下,职员离职是否应该赔付公司相关的培训金????
公司这样做是否合理?
如果不合理。职员应该如何维权?
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辞职时是否要缴纳违约金和培训费??
我现在工作一年了,签的合同是5年的,现在因为个人原因准备辞职,但是单位不给予批准,说是要缴纳违约金和培训费,单位也没有安排什么外出的培训。我想咨询一下,如果我要辞职需要缴纳违约金和培训费吗??关于违约金,我签订的协议上并没有写明违约金,只是写明有培训费用,但是也没有外出培训。单位找我索要违约金和培训费,我是不是应该缴纳~~
发布者:308444750 2009-02-20 状态:已解决 回复 (3)
续签合同后辞职是否需要赔偿培训费?
跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费,
所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?
发布者:jsa1 2009-04-06 状态:已过期 回复 (5)
关于招工单位是否应收应招人的培训费
我校有学生被环渤海石油招走,但是要先交12000的培训费说考试合格后公司录用钱再返还,但是一旦考试不合格就会白交钱,请问这面是否另有玄机,国家有规定关于这方面的条款吗,允许这样做吗 应该打哪个举报电话,或是投诉的网站
发布者:fit959595 2009-04-28 状态:已解决 回复 (5)
上海住房公积金是否可以补交???以及培训费索赔问题??
1、我是2007年7月毕业的大学生,2007年8月1日到上海某国营企业工作的,但是公司到2008年4月份才开始给我缴纳住房公积金的。
关于这个问题我也问过公司,公司解释说由于办理暂住证需要一段时间,给我所缴纳的住房公积金是在暂住证办理好后后才开始的。
我想问一下:从2007年8月到2008年3月这三个月的公积金公司是否应该给我补交?(注:公司规定入职6个月转正)
2、现在我想辞职了,但是一到公司参加了一段时间的专业英语培训(脱产培训),关于这个英语培训,我和公司签订了一个...
发布者:xujieying 2009-05-03 状态:已过期 回复 (1)
我要去当士官 公司向我要培训费 违约金 是否合理?
我要去当士官 公司向我要培训费 违约金 是否合理? 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊!
我也强不过领导 帮帮忙吧
有没有相关的条文 这样才能有说服力啊!
有没有相关的条文 这样才能有说服力啊!
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发布者:yezi110 2009-08-04 状态:已过期 回复 (2)
培训费是否可以退
我在一家培训机构参加培训,负责人承诺通过率100%,介绍工作,师资一流,然后去先交了学费的一半。但听过两次课后,发现老师讲课很一般,介绍的工作也并不是负责人所说的那样。请问我的学费能退还吗,如果可以退还我应该怎么做。 如果我以别的理由可以退款吗,一部分也可以,学费我只交两三天,交完培训费我还没有去听过他们的课。
发布者:zhulixin 2010-01-12 状态:已解决 回复 (1)
应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金
应届生还未毕业的时候,和某公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月,培训通过后,在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的,需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训,并实习一个月了,不想继续在该公司继续工作了。
另外,当时签署就业协议的时候,工作期限,工作岗位,工种,实际工资收入,是在我签完字之后没有给我看的情况下,之后再填上去的。
还有面试时约定的工作时间是朝九晚五,但...
发布者:周小君 2010-06-29 状态:已解决 回复 (1)
用人单位向应聘者收取培训费是否合法
您好我想问下,模特经纪公司向应聘者收取一定的培训费用是否合法,有没有欺诈的可能性?如何辨别公司的真实性?
发布者:zyb0816zyb 2010-08-31 状态:已过期 回复 (1)
合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作,今年一月签定的劳动合同两年,八月分提出离职,请问合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
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去年12月份开始在公司工作,今年一月签定的劳动合同两年,八月分提出离职,请问合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)