发布者:可爱心心2001 2013-10-14 状态:已解决 回复 (4)
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我可以要求单位给补偿金吗
在上个月因于单位同事发生口角,我先忍让了3次她的辱骂,和班长反映情况时,她还骂我,我一冲动就往她那边扔了一个纸篓,但没造成伤害,她过来要打我,后被同事拉开,没有身体接触,我们又开始工作,这时她不知道去哪了,过了十几分钟,她拿了一个裁剪用的大剪刀,对我扎了3剪刀,单位领导把我送到就近医院进行治疗,还陪同我到当地派出所报案,我回家后发烧,就去医院住院,当时我给经理打电话,告诉了我住院的事,我10月9号去单位询问处理意见。单位告知我,打人者被开除,我是无故旷工,算自动辞职。我这种情况,可以要求单位给我补偿金吗?谢谢
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下班途中出了交通事故,肇事方赔偿过后,还可以向单位要求工伤补偿吗?
下班途中出了交通事故,肇事方赔偿过误工费,营养费后,还可以向单位要求工伤补偿吗?
发布者:lijicheng 2013-05-05 状态:已解决 回复 (3)
退休后公司反聘,劳动合同未到期用人单位擅自辞退,请问可以得到补偿金吗
当事人退休后,原单位反聘,合同一年期,已有两年。现为第三年。
当年的合同是2012.12签订,应于2013.12到期,现用人单位单方面终止合同,请问当事人可以得到补偿吗?具体如何补偿?谢谢
发布者:miyavi120 2013-05-07 状态:已过期 回复 (9)
劳务派遣合同,用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,可以要求单位支付赔偿金吗?
用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益?如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿?
发布者:沐沉风 2013-06-09 状态:已解决 回复 (3)
用人单位没有提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?
我在单位工作接近五年了,单位没有给买社保,单位签过一次用工合同是5年的,但只签了一份,签后交给了单位,没有留下一份给本人,后来单位给别的单位收购了,但是我们还是留在单位上班,但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工,但是,单位领导以单位实行末位淘汰,也没有提前一个月书面通知,要求我自己动离职,请问这样的情况我该怎么办,是自动离职还是让单位辞退,请问这样的情况我能要求到什么补偿金吗?
发布者:stlmz 2013-06-30 状态:已过期 回复 (2)
用没合同,没社保,提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?
我在单位工作接近五年了,单位没有给买社保,单位签过一次用工合同是5年的,但只签了一份,签后交给了单位,没有留下一份给本人,后来单位给别的单位收购了,但是我们还是留在单位上班,但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工,现在,单位领导以单位实行末位淘汰,也没有提前一个月书面通知,要求我自己动离职,请问这样的情况我该怎么办,是自动离职还是让单位辞退,请问这样的情况我能要求到什么补偿金吗?
发布者:stlmz 2013-06-30 状态:已过期 回复 (6)
非正规就业合同可以要求补偿金吗?
我于2005年12月跟闸北区天目西路街道签订了非正规就业合同被派遣到宝山区乾溪物业做保安。合同是一年一签,合同要到年底,现在通知我做到2013年7月31日结束,也没有补偿金。我想问问我签的非正规就业合同能够申请补偿金吗?
发布者:0907328 2013-07-23 状态:已过期 回复 (2)
非正规就业合同可以要求补偿金吗?
我于2005年12月跟闸北区天目西路街道签订了非正规就业合同被派遣到宝山区乾溪物业做保安。合同是一年一签,合同要到年底,现在通知我做到2013年7月31日结束,也没有补偿金。我想问问我签的非正规就业合同能够申请补偿金吗?
发布者:0907328 2013-07-23 状态:已过期 回复 (2)
单位少给我交十个月的社保,可以要求补偿吗?
我是2009年2月14日到现在的单位工作的,单位有3个月的试用期,5月份左右签的合同
2010年1月份才交的社保,我在社保网上查询出来的结果,在这之前的都没交,我想问下,可以要求补交吗?我听说北京好象不给补了,如果要求补偿,应该补偿多少钱? 可是我现在还在职啊,我想问下这样是不是属于单位的过错,我想先找单位领导谈一下,可是我不知道怎么要求补偿,补偿多少
发布者:wangluo1100 2013-07-26 状态:已过期 回复 (8)
可以要求支付违法解除劳动合同补偿金吗?
我现在旷工三天被公司解除劳动合同,主要是解除的那份合同不是原先我签的那份,现在我以伪造合同和违法解除劳动合同向劳动部门仲裁了,现在公司说原件合同在了,让我撤销仲裁,不过公司和我解除劳动合同的那份是伪造的,我可以向公司要求支付违法解除劳动合同补偿金吗?
发布者:_1470 2013-08-05 状态:已过期 回复 (2)
单位3年未交养老保险辞职后,可以要求补偿
06年7月2日到原单位工作,试用期一月结束后未签劳动合同,但持续工作到09年10月25日,随后辞职。期间一直未交要老保险,请问能否要回补偿或追缴养老保险?期间节假日及加班工资能否追加要回
发布者:兔宝妈妈 2013-09-17 状态:已过期 回复 (2)