发布者:大风车111 2013-10-14 状态:已解决 回复 (2)
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保密合同规定一定期限内不能辞职是否合法
我2011年和现在的公司签订了保密合同,合同中规定:公司每年付给我2万的保密费,而我要连续工作5年,五年内如果辞职的话,就要付给公司50万的违约金。但是公司的效益并不好,两年里面我一直没涨过工资,做的事和同事一样,可是工资却差了1800元/月,我上个月去辞职,然后老板说先让我拿50万。我不知这样的合同是否有效。望您解答!
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固定期限合同到期后续签为以完成一定工作任务为期限合同合理合法吗
我去年3月份进A公司,但签定的合同是B公司,因为A公司并未注册,所以只能委托B公司和A公司员工签定合同!现在我一年的<固定合同期>到期了,涉及到续签的问题,但公司并未在合同到期之前一个月通知我任何关于续签合同的问题,现在公司却给我们续签合同是<以完成一定工作任务为期限>的合同!理由是,A公司可能和B公司这种合同关系只有几个月的时间!请问下大家这种做法合理合法么?如果不合理合法,我应该怎么维护自己的权益!
发布者:songxin023 2009-04-09 状态:已过期 回复 (1)
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好!我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员,经常被大楼评为杰出员工,今年四月还被评为“服务之星”,今年48岁。六月的某天,因刚清理完仓库,浑身是汗,就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会,不能吹电扇。我有些不解,但还是关了电扇。
第二天,督导员给我们柜台下了罚单,我上班来知道此事非常生气,就到办公室去找领导,结果只有那名督导员在场,而且他的办公桌旁也放着一把电扇,我就更加愤怒,和她争执了几句,就有些失去理智,拿...
发布者:雨翎 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
劳动法规定跟员工签定合同,未满合同期不批准辞职是否合法?
本厂跟员工签定合同以一年为期,合同期间不批准辞职是否合法?另外,劳动法有没有规定推迟多久发工资才为拖欠工资?我很急知道答案?
发布者:iUf6706 2011-06-02 状态:已过期 回复 (3)
合同规定不能辞职的问题
进单位的时候合同规定每年的9个月份不能辞职,现在我还在试用期,但是想辞职,时间正好在在这9个月范围内。我现在能够辞职吗?请问。谢谢!
发布者:2380038 2012-03-13 状态:已过期 回复 (7)
具有保密义务的技术人员辞职是否一定不能从事相关行业?
原来在公司的职务是技术部经理。劳动合同中只是有提及“双方另行签定商业秘密和竞业禁止合同”,但之后只签了保密协议,并未签竞业协议。如果我辞职后,拒绝签竞业禁止合同,是否就能够继续从事相关行业的工作?当然,签过的保密协议肯定会遵守的。
发布者:mollyer 2012-11-05 状态:已过期 回复 (7)
在国企工作8年,目前是无固定期限合同,但我想提前一个月主动辞职,请问我能得到一定的经济补偿吗 我算不
在国企工作8年,目前是无固定期限合同,但我想提前一个月主动辞职,请问我能得到一定的经济补偿吗 我算不算违约,我要不要向单位支付违约金
发布者:32460216@qq.com 2012-12-26 状态:已解决 回复 (12)
无固定期限合同怎么辞职,能不能得到补偿
无固定期限合同怎么辞职
发布者:32460216@qq.com 2012-12-26 状态:已过期 回复 (9)
请问国有企业薪酬保密协议中规定不能让家属知晓是否违法
请问国有企业薪酬保密协议中规定不能让家属知晓是否违法,丈夫或老婆不知晓家中的收入是否违法。谢谢。
发布者:songguoxin 2013-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考,否则要赔偿经济损失,具体赔多少也不清楚,请问这样合法吗?
发布者:唠唠小叨叨 2013-07-20 状态:已过期 回复 (4)
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工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元,分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200,全部加起来就是900,这样是否合法
发布者:tab5981 2013-07-23 状态:已过期 回复 (3)