发布者:木子舟520 2013-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
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怀孕期间被降职减薪
我是2011年4月到公司工作的,2012年6月我怀孕了,当时我的职务是部门经理,公司在2012年10月调整中,把我降为普通员工,工资也由1600元降为1100元,1100元的工资标准一直到2013年6月,从7月1日开始扬州最低工资标准调整为1280元,公司才将我的工资调整为1280元/月,因为我是在分公司工作,现在分公司领导离职了,分公司直接由总公司领导管理,我跟总公司沟通要求将我的工资恢复到1600元/月,并且补齐我2012年10月至今的工资差额,总公司认识跟我说找不到去年对我的任命书了,只能按照我进公司时候签订的劳动合同上1300元/月的标准给我补发工资,请问公司这样的做法合法吗?
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怀孕期间,公司给降职减薪是触犯法律了吗?
我们要准备什么材料,因为现在怀孕不到3个月还不是很稳定,所以不想因为这些事影响到身体,想咨询一下各位要怎么办那?手里要有什么证据哪? 因为现在宝宝不是很稳定,我想过段时间准备起诉他,现在准备证据,有没有问题啊?
发布者:祝玉涵 2010-06-02 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间公司可以对我“降职降薪”吗?
请问各为律师:
我怀孕到现在已经6个多月了,昨天公司领导突然找我谈话说我现在怀孕期间不适合做现在的管理工作,要求我交出公司给我的“岗位补贴”费,交由他人管理,并让我做基层的工作,变相的对我“降职降薪”,请问,公司这样处理对吗?会不会违反劳动法?我可以拒绝吗?
发布者:baimayudi 2010-09-02 状态:已过期 回复 (4)
女职工怀孕期间因完不成工作任务,且履犯错误,单位是否可以给女职工减薪?
您好!我单位是外资企业,单位女职工怀孕,2010年12月底女职工与单位续签劳动合同并增加工资,2011年1月份女职工告知单位负责人已经怀孕,现在女职工在该工作岗位履犯错误,单位负责人对女职工的工作表现很不满意,想把女职工的工资调回到以前的工资标准,请问可否?
发布者:vLm2308 2011-05-28 状态:已过期 回复 (9)
怀孕期间被降职降薪
各位律师:你们好,我已怀孕4个月了,我原从事营销之职务,工资底有1600元/月,从5月18号公司先要求我开始放假,5月26日要求调我其它部门做统计车间数据之职务,工资降到还有1000元/月,公司原与我们签有劳动合同的,以前要压人都是用这种手段先降职,降工资等员工自动离职,这样做就不用赔偿,以上情况公司是否违法了劳动合同规定。
发布者:慈慈 2011-05-30 状态:已过期 回复 (1)
怀孕遭降职减薪
我怀孕了,遭到公司老板的排挤,辞退未果,就将我降职减薪。理由是工作能力不够,但是,我作为销售,超额完成任务有数据证据,并收到亚太区总部邀请去日本参加奖励旅游。也同时遭我老板拦截。我现在已经拿到公司降职回执单的证据。请寻求一位律师,起诉公司。
发布者:cillafuli 2012-04-18 状态:已过期 回复 (9)
怀孕女职工在岗期间能否被降职降薪处理?
您好!我现在怀孕5个月了,在现在这家公司工作了2年多了,公司现在由于管理层自身出现的问题让我当替罪羊,要强行给我调岗,我现在应该怎么办?谢谢老师!
发布者:gywy2012 2012-12-26 状态:已过期 回复 (6)
怀孕期间可以降职嘛
我怀孕7个月多月了,以前是公司的一名中层人员,现我把工作交接完。领导让我去做一般员工的工作,说是给我减轻工作压力,听说工资也有可能降。这合理嘛
发布者:路遥12 2013-07-21 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间,公司要求辞职,我的权益问题
我怀孕四个月,公司说我旷工一个月,要我主动辞职,公司会给我办理失业保险,可以领取半年的失业保险金,公司说我旷工可以主动辞退我,现在看在我平时表现不错才给我办理失业保险!否则我什么也得不到!
我想知道现在怀孕我旷工了,公司可以辞退我吗?如果我主动提出辞职,我的各项权益怎么保障?如果办理失业后,生育保险还可以报销吗?
如果我不辞职,公司会怎么办那?
发布者:麦兜茶餐厅1987 2013-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
在怀孕期间,丈夫有外遇,怎么离婚,需要什么相关证据?
需要什么他外遇的证据吗?我应该怎么办?
发布者:512150582 2013-10-15 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间被降职减薪
我是2011年4月到公司工作的,2012年6月我怀孕了,当时我的职务是部门经理,公司在2012年10月调整中,把我将为普通员工,工资也由1600元降为1100元,1100元的工资标准一直到2013年6月,从7月1日开始扬州最低工资标准调整为1280元,公司才将我的工资调整为1280元/月,我最近听人说有法律规定女员工在孕期、产假期、哺乳期公司不可以降低工资标准,我想请问我现在可以要求公司将我的工资恢复到1600元/月,并且补偿我2012年10月至今的工资差额吗,具体的法律依据是什么,谢谢。
发布者:木子舟520 2013-10-16 状态:已过期 回复 (1)