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怀孕期间被降职减薪
江苏－扬州 10-17 14:49 悬赏 0 发布者:木子舟520 给我留言 回答:(0) 我是2011年4月到公司工作的，2012年6月我怀孕了，当时我的职务是部门经理，公司在2012年10月调整中，把我降为普通员工，工资也由1600元降为1100元,1100元的工资标准一直到2013年6月，从7月1日开始扬州最低工资标准调整为1280元，公司才将我的工资调整为1280元/月，因为我是在分公司工作，现在分公司领导离职了，分公司直接由总公司领导管理，我跟总公司沟通要求将我的工资恢复到1600元/月，并且补齐我2012年10月至今的工资差额，总公司认识跟我说找不到去年对我的任命书了，只能按照我进公司时候签订的劳动合同上1300元/月的标准给我补发工资，请问公司这样的做法合法吗？
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