发布者:majunbeyond 2013-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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应届生试用期辞职,违约金及培训费
我是今年毕业的学生,参加工作,在校期间签订三方协议,约定违约金5000及工作地点,而工作后,单位强制调动工作地点,我想辞职,现在是试用期,入职前还进行了入职培训,也就是讲企业文化野外扩展,包食宿,请问,试用期辞职,需要支付三方协议中的违约金和入职培训的费用么
相关问题
员工试用期辞职要不要赔偿培训费和违约金?
您好!
我是一名2008届本科毕业生,现在在一家公司就职,因个人原因想提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议,约定违约金为7500元)
劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付,但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内,用人单位不得要求劳动者支付培训费用,请问到底以哪个为依据?
希望能得到您的帮忙,谢谢
发布者:paul1115 2008-11-12 状态:已过期 回复 (2)
应届生试用期辞职培训费问题
今年(2010年)七月份和一家外资公司签了三年的合同,其中试用期半年,同时签了一份培训协议,培训协议规定,培训期为七月份到十一月份,服务期为两年,违约需赔偿培训费2万,按比例赔偿。请问如果我现在辞职(还在试用期内),需要赔偿培训费吗?非常感谢!在线等。
发布者:jiangjrh 2010-09-09 状态:已过期 回复 (1)
应届生试用期辞职培训费问题
我今年(2010年)七月份和一家外资公司签了三年的合同,其中试用期半年,同时签了一份培训协议,培训协议规定,培训期为七月份到十一月份,服务期为两年,违约需赔偿培训费2万,按比例赔偿。请问如果我现在辞职(还在试用期内),需要赔偿培训费吗?
我想回去考研究生。
非常感谢!在线等。
培训是在公司内部进行,第一个月是老员工给我们讲了一些公司的东西,还有布置一些专业知识的作业给我们做,书是自己买的。也是自己看的,第二个月是在职培训,老员工给我们讲工作时用...
发布者:jiangjrh 2010-09-12 状态:已过期 回复 (1)
试用期未满,想辞职,之前同事辞职被以培训费名义扣钱
我在一家少儿校外能力培训公司上班,做教研和授课的工作。
今年7月20日入职,前2天(8月17)和主管说了要离职,因之前有同事辞职都会被扣除不同程度的培训费,或不批准辞职,算自动离职而不给于工资。
我觉得这些不合法,可是无奈不知道怎样去维护自己的合法利益。请求法律支援,给予解答,现将公司的一些情况发表如下:
1.周二至日上班(其中,周六上班时间为:08:20-21:00,中间约2个小时休息午餐和晚餐;周日08:20-18:45,平时:08:45-18:15,中间90分钟吃饭休息;周一...
发布者:mkzhang 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
培训期、试用期辞职,培训协议要求提早7天,并且赔培训费2万
试用期为6个月,现在还在培训期,我发现所谓的培训只是叫一些老员工给我们上上习题课而已,但是培训协议写着违约要赔2万,我提交 辞职信已经8天了,hr还叫我等。我的档案还在学校,我的党的档案在公司手上。请问我现在可以直接走人吗?
为什么走呢?因为觉得学不到东西,所以决定考研。
发布者:jiangjrh 2010-09-20 状态:已过期 回复 (2)
培训协议、试用期、违约金
本人现在处于试用期,已与公司签订专业技术培训协议,但尚未进行培训,请问现在提出辞职需不需要支付违约金? 违约金是在培训协议中规定的,合同中没写。
发布者:cbhsew 2010-10-13 状态:已解决 回复 (2)
试用期提出辞职赔偿违约金
我是2010届毕业生,7月份与公司签订劳动合同和培训协议,服务期3年,试用期6个月(含3个月的培训期)。培训期结束后,我与人力资源部口头提出辞职,公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行,培训内容和讲师都是公司内部的,请问这样的培训是专业技术培训还是岗前培训?是不是要支付那么多的违约金?
发布者:longnian 2010-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
试用期辞职要不要交违约金?
我是今年应届毕业生,在学校和用人单位签订了就业协议书,规定试用期3个月,服务期3年,违约金2000元。现在上班了一个月,但是还没签劳动合同,现在想辞职,但是公司要我交违约金,请问要不要交违约金?新劳动法上不是说在试用期内提前3天通知用人单位就可解除劳动合同吗?谢谢!
发布者:rXE2494 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
如题目
发布者:dayan6236 2012-01-31 状态:已过期 回复 (1)
大学应届毕业生,工作一个多月想辞职!试用期辞职要交违约金和赔偿培训费用么?
您好,我是2012年6月毕业的,7月初来公司(国企)报到,并且档案也是寄到公司来了。现在想到辞职。我的情况是这样的,我从报到后到现在没有签劳动合同,只是11年10月在学校找工作的时候签订了一个三方协议书,规定试用期为报到之日起半年。我现在想要辞职,公司领导不给说法,只说辞职要走的话,有很多各种程序,而且还要缴纳违约金和赔偿入职前的培训费用。协议书上规定的违约金是3000元,而培训期间也不是专业技能的培训,只是领导们的一些讲话,培训前也没有签订什么相关的协议...
发布者:hejun1314 2012-08-16 状态:已解决 回复 (1)