发布者:sunxlw 2013-10-24 状态:已解决 回复 (4)
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关于加班如何界定的问题
现在公司每天规定早9点晚6点工作,午休一小时,但强制要求每天早上8点55就必须打卡到岗,那每天多出这个5分钟应如何计算,是否属于加班行为,还有就是每周只有单休一天。
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山东原民办教师补偿问题中关于是否违反计划生育是如何界定的
政策是指执教期间没有超生,还是被辞退后超生也算???请知情人指教,政策非常模糊
发布者:lanfengshijie 2013-06-14 状态:已过期 回复 (1)
关于如何追回货款的问题
对方是经销商,我给他供货后对方一直拖着不付尾款,想起诉需要什么材料?
发布者:lzwllx 2013-09-03 状态:已过期 回复 (5)
关于职工休假加班薪金问题
某国企单位二级单位中有一企业的情况,根据生产需要,企业在3-11月份生产,12-2月不生产,在生产期间每天工作时间是7:30-20:30没有休息日,单位只允许一个月有一天串休,加班工资一小时只给10元,企业说是12-2月补休息的假,但还有在这几月做其他工作也一样休息不了,请问这种说法合理吗?加班工资合理吗?能帮我解答一下吗?
谢谢
发布者:dqlx123 2013-09-06 状态:已过期 回复 (1)
关于加班调休以及年假的问题
公司加班只给调休 年底可以按照未调休天数给予补偿 现在公司规定十一前后只允许调休4天 我想调休4天+年假5天 但是不允许 这样合法么?调休假和年假冲突么?有相应的法律法规么?
发布者:o0冬眠de心0o 2013-09-10 状态:已过期 回复 (8)
关于如何认定是男方单独还贷问题
婚前男方出的首付买的房产,房产登记的男当事人的姓名,事实婚后还房贷一直由男方父母来还,女方婚后没有工作,没有任何经济收入,男方有固定工作,,现在离婚,女方要分还贷部分的一半,现,如何证明是男方父母还得房贷
发布者:黑李逵 2013-09-19 状态:已过期 回复 (4)
关于加班工资的问题
我们公司合同中有规定,加班需要公司签字才能认定是加班的,是不是符合法律规定的?本人经常出差加班,却没有拿到加班工资,是不是可以通过法律程序争取到?谢谢
发布者:yiren00 2013-09-25 状态:已过期 回复 (6)
关于合同的不履行应该如何通过法律来维权的问题
两年前,我和一个不太熟的一个朋友认识,看他在投资广告炮台,他不停给我在宣传十年内都可以有利润,我当时鬼迷心窍就和他合作了,给他了一万块钱于他合作,并且定了合同,合同是我们双方在场下写的,合同规定每年都可以得到2万块钱的利润,不管是赔是赚,或者关系恶化,我都可以得到2万块钱的合同,并且签名和按了手指印,现在两年都快过去了,那个人消失了,手机打不通,我的一万块钱投资也没什么用,上次电话联系到他,他跟我说,我们是合作关系,然后就挂了,后天打电话就一直...
发布者:chenchong55 2013-10-08 状态:已过期 回复 (3)
综合工时制如何界定加班
工程施工单位,和公司签订合同是综合工时制,以年为周期,每周一至周五每天早上7点半点名,八点上班,周六周日不点名,可以睡下懒觉,但是还是得起来去工作。法定假日也是两三天不点名(国庆1-3号不点名),但是有工作也得去工作,也就是说,周末或者节假日白天基本没有自己自由支配的时间(呆在办公室),即使暂时没事做也不敢出去玩,因为随时可能事情要做。请问,怎么样界定加班?能有什么证明加班了?
发布者:liqinze1990 2013-10-09 状态:已过期 回复 (1)
关于加班不给于费用以及劳动合同的问题
律师您好。
自从9月中以来,我们每个星期天都要加班,而公司说是调休到国庆放假,没有说明是调到几号去。后来除了仓库部门,其它部门都放了5天假期,也就是说仓库只放了国家规定的三天法定节假日,没有给仓库部门调休2天。接下来一直到今天2013年10月20日,共有三个星期天,还是照样要仓库上班,由于长期的上班20号这天仓库部门的人因为实在是太累了,都罢工了。公司老总的亲信扬言要罚仓库所有人每人500元罚金,已经打了通知公告。还说要炒人,而且是不给于三倍工资的。
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发布者:h167842 2013-10-20 状态:已过期 回复 (6)
关于如何撤股的问题
您好,2013年8月,我一朋友在长沙注册了一家公司,注册资金30万。9月,我与他达成部分股份协议,就是我用26万购买他公司的30%的股份(已付8万现金,还欠其18万)。现在发现他的公司完全不行,想撤股,想咨询您如何将已付的8万要回。
发布者:漆神伟 2013-10-21 状态:已过期 回复 (10)