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相关问题推荐: 员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿?
员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿?
员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿?
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员工已经提前半年提出书面申请,要给予赔偿吗?可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗?
发布者:xmhezheng 2013-10-24 状态:已过期 回复 (6)
相关问题
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工,需要支付补偿可吗?
在员工提出了离职申请后,合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工,要支付员工补偿吗?
发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (11)
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工,需要支付补偿可吗?
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发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (3)
员工提前30天提出申请辞职,已批,但未到30天想提前辞退需要赔偿吗?
情况是这样的:我提前30天向公司提出辞职申请,公司已批准离职,但未到30天公司要我提前离职,公司需要赔偿我吗?具体要怎样赔偿? 比如说公司批核是本月30号离职,已签名盖章,然后到了20号突然又要你提前离职,也不需要赔偿吗?
发布者:drunkard 2012-05-28 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退让我写辞职信,提前30天提出离职对员工是否有保护作用。
公司因项目停辞退我,但是人事让我写辞职信。 因为个人原因,原先工作确实有不到位的地方。 所以我也不好意思说什么,但是我还没找到工作,是否可以提前一个月提出离职,一个月到了以后再走,因为我还没找到工作。
发布者:icekree 2012-09-18 状态:已过期 回复 (8)
新员工加入公司一个月被检查患白血病公司是否有责任,该员工提出离职公司是否要给于赔偿
该员工加入公司一个半月时间,工作岗位是业务跟单,近段时间经常发烧,总以为是感冒,最后公司安排车辆送该员工去医院检查,被检查出患白血病。
发布者:lxj66ok@163.com 2013-04-13 状态:已过期 回复 (2)
公司不给员工签劳动合同,半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?
公司不给员工签劳动合同,发了一个月工资之后一直拖工资半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?
发布者:guitarplayer 2013-05-07 状态:已解决 回复 (4)
公司转型直销,是否需要赔偿离职员工?
电商公司转型做直销,按照国家规定内部员工不得参加本公司的直销,故员工必须离职才行,请问公司需要向离职员工进行赔偿吗?员工不愿离职怎么办? 由于公司整体转型不再需要原模式的销售人员,希望所有员工一起转直销,公司怎么做才比较合适?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已解决 回复 (1)
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗?如果付是多少?请专家帮忙解答
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发布者:zhuanlei 2013-06-20 状态:已过期 回复 (7)
公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
发布者:laoshu1986 2013-07-24 状态:已过期 回复 (5)
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