发布者:niu1niu 2013-10-24 状态:已解决 回复 (8)
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试用期员工社保问题
我公司有这样的规定,试用期员工确定转正后给上社保,员工转正后,对于之前试用期间的社保以现金的形式补给个人,没转正的就没有了。请问:1、员工转正后,对于之前试用期间的社保以现金的形式补给个人,这样做合法吗?2、试用期后没转正的人员就没有社保补贴了,这样做合法吗?
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公司私自转出我们员工社保,对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响?
我们公司(A)有两个老板,其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。
我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门,这个部门经理和公司老板关系不错,所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份,现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。
在其中公司事先打过招呼悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转到(B)公司了,转之前社保没有经过我们同意。
原来的公司(A)承诺工资...
发布者:57779549@qq.com 2013-08-12 状态:已过期 回复 (2)
社保部门员工耽误母亲社保问题,现造成母亲养老金每月相差千元。
各位律师您们好!
过程描述:母亲在48周岁时,去该区社保部门咨询有关《灵活就业》社保问题(灵活就业:无工龄人员优惠政策,交齐十五年可同样享受养老险),社保人员说以母亲情况不可以办理!当时被拒绝也没深究,后母亲满50周岁,又去询问,碰到科长,解释当时人员已退休,又劝年龄已过办理年龄(《灵活就业》办理年龄为50周岁以下),于是就办理了《城乡养老保险》,过了几年之后,发现当时是符合条件办理的,现在上的《城乡养老保险》和《灵活就业》相比较养...
发布者:louiscai66 2013-08-13 状态:已过期 回复 (3)
公司私自转出我们员工社保,对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响?
本人有些问题前来咨询,激动了写的可能有点罗嗦。呵呵
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发布者:57779549@qq.com 2013-08-18 状态:已过期 回复 (2)
公司私自转出我们员工社保,对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响?一份合同做着两个公司的事情,拿的一
本人有些问题前来咨询,激动了写的可能有点罗嗦。呵呵
我们公司(A)有两个老板,其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。
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在其中转之前社保没有经过我们同意。公司悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转...
发布者:57779549@qq.com 2013-08-18 状态:已过期 回复 (2)
公司要从什么时候开始给员工购买社保,试用期内要买吗
公司要求我2个月试用期,满后开始买社保,结果第4个月才给我买,这样的话我可以要求公司补回1个月还是2个月的社保吗
发布者:陈小芬 2013-08-28 状态:已过期 回复 (6)
员工进公司还在试用期没买社保生病了企业有责任吗
公司员工何某某于2013年6月6日进公司。试用期3个月,何某某在8月8日清晨在家突发脑溢血。因还在试用期间公司没有替其买社会保险。现在何某某家属要求公司承担医疗费用。请问公司要承担吗,如果要的话公司需承担多少。本公司在中山市下属镇
发布者:aichen888 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)
企业改制员工社保医保问题
企业己停产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,独生子女费和医疗费也没有过一分钱。公司厂房一直处于长期承包状态,机器。库存不知去向。下属多个部门厂房都出租,所有钱款不知去向。现企业要卖地变现资产,卖地4000万准备给职工买断工龄,社保交到07年底,并且从03年到07年工人要自己交百分之25,08年以后都要工人自己交。买断工龄前每年才给468元。太欺负人了。请问职工有权要求单位补交欠职工十几年来的社,医保,及最低生活保障费吗,社保是否应该交到买断...
发布者:苦命的工人 2013-09-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:351185587 2013-09-20 状态:已过期 回复 (3)
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员工在试用期第二个月内被辞退,第二个月内上了6天班,但该月有国家法定假期和周末。请问被辞退的员工这些假期是否还享受?
发布者:Echo夏 2013-10-07 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我在北京工作,这家公司是山东的在北京开的分店,一直没给我上社保,我可以到北京的劳动局去说明问题吗?因为他们公司不是北京的,所以我不知道这个事情归北京管吗?
发布者:yzhang280 2013-10-23 状态:已过期 回复 (6)