社保部门员工耽误母亲社保问题，现造成母亲养老金每月相差千元。

各位律师您们好！
       
       过程描述：母亲在48周岁时，去该区社保部门咨询有关《灵活就业》社保问题（灵活就业：无工龄人员优惠政策，交齐十五年可同样享受养老险），社保人员说以母亲情况不可以办理！当时被拒绝也没深究，后母亲满50周岁，又去询问，碰到科长，解释当时人员已退休，又劝年龄已过办理年龄（《灵活就业》办理年龄为50周岁以下），于是就办理了《城乡养老保险》，过了几年之后，发现当时是符合条件办理的，现在上的《城乡养老保险》和《灵活就业》相比较养老金发放金额每月相差近千元。

        问题：1,当时那位工作人员至今在社保工作，是否满足提起诉讼的条件？
                  2,若提起诉讼，是否有机会胜诉？
                  3,手上没有任何证据证明当时社保人员与母亲对话，但之前向部门科长反映，科长说那个工作人员不在了，退休了，现在有出现在社保了，这点是否对我方有利？

         非常感激各位律师，祝您们一切顺利，全家幸福，好人一生平安！！！

                                                                                       提问人： 路易