发布者:pk530999 2013-10-24 状态:已过期 回复 (2)
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快递公司的霸王条款
之前我用宅急送发了一个代收款的业务。代收金额3600元。但是这个快件被搞掉了。因为我没有保价。他们说最高就只陪我1000元。我的是代收款业务能证明产品价值的,按规定就算没有保价他们也应该全额赔付我,为什么只陪我1000元啊。就算按照他们快递的霸王条款他们也就只能陪我120元。运费的10倍赔偿。那为什么又赔我1000元啦。这1000元他们又是依照的什么规定来赔付的。
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快递公司的霸王条款
快递外包装完整,物品有损坏情况,谁负责。快递公司有没有权利要求收货人必须先签字后验货。网购的东西快递公司送到以后要求收货人必须先签字后验货,只要外包装完整就与快递公司没有任何关系。请问这是不是霸王条款。请问有没有相关法律约束此类事件。请问消费者该如何保护自己的权益。
发布者:bei1097 2012-01-17 状态:已过期 回复 (1)
公司取消财务岗位要求转岗,以合同中霸王条款,变动必须服从为由
我在分公司做了快7年财务,现在总公司以独立核改非独立核算为由,取消财务岗位要求我转岗,以当时签订的合同中的霸王条款强行要求我转岗,提出要求我去异地工作,或者在分公司经理下面做技术工作,由于经理人品道德问题(对女员工动手动脚,原来做财务时就恶意排挤我,因为坚持原则)我觉得安排不合理,不能做,公司能为不配合工作违反公司规定辞退我,并不支付补偿金吗。
霸王条款中:在合同有效期内,甲方根据经营需要,或者其他原因确实需要调整乙方岗位的,乙方同意甲方调整其...
发布者:penny6660 2012-03-07 状态:已过期 回复 (3)
请问公司这样的雇佣合同条款是不是霸王条款?
我所在公司是一家针对中小学生的补习中心。
我于2010年12月15日与公司签约,合约期至2012年12月31日。我和公司的雇佣合同中有这样一条:
“雇员不能在此合约首20个月内解约或为其他公司作任何兼职工作, 如有违反协定,雇员必须缴付公司相当于三个月的薪金作赔偿。雇员如要离职要给予三个月通知。“
请问这样合约条款是否公平合理,我有办法维护自己的权益吗?
我现在已经工作15个月了,我现在准备向公司提交离职通知,三个月后7月份离职(但我在公司的工作时间就无法满...
发布者:qinqinjx 2012-04-05 状态:已解决 回复 (4)
公司强迫我们签承诺书 并且有几条是霸王条款 必须签 怎么办
公司强迫我们签承诺书 并且有几条是霸王条款 必须签 怎么办
发布者:1053544711 2012-06-18 状态:已过期 回复 (1)
公司霸王条款,身为外地打工的我们如何是好?
我是汽车4S店的一个售后业务员组长,四月分有一辆车来本司做维修,当时有我一助理负责接待进场,但在维修后客户反映车辆的前挡风玻璃无故受损,由于此类案例在车行业里面的潜规则是只要进公司前业务员没有登记说明一般都有4S店承担,当初公司纠缠不过用户,赔偿了挡风玻璃一块,4S店价格约三千块钱费用,因为公司没有完整的类似处罚条例,只是在09年有一个简单的说明是,2000元金额损失内需要承担80%,两千元以上损失报呈总经理处理,由于我一直在公司工作,公司也没有相关的处罚制...
发布者:404023374 2012-07-08 状态:已解决 回复 (4)
快递的霸王条款
就是快递公司的条款 我的手机被全日通快递搞不见了 他们现在要求按条款执行,就是手机不见了 他们只陪三倍的邮费 在他们发手机的时候未告知顾客贵重物品要保价那这条款是作废了?还有就是 在填写快递单的时候我写到一半那快递员说他来写就给他写了,现在我要他们赔偿我的损失。可以全额赔偿么?我的手机在拍拍网买的 那还有记录 还有如果打这官司赢的机会多么?
发布者:657822650 2012-08-19 状态:已过期 回复 (2)
腾讯公司霸王条款
本人正常QQ游戏,因为别人的知投诉,腾讯封本人号10年 ,本人和客服打过电话他们说没有办法解除
发布者:511931700 2013-01-08 状态:已过期 回复 (6)
公司新增劳动合同附件我觉得都是霸王条款,求助!!!
附页
双方认为需要约定的其他事项:
甲、乙双方经友好协商,对双方签署的《劳动合同》(下称“合同”或“劳动合同”)作如下补充约定,以资共同遵守。
1、乙方确认,在入职前甲方已将其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点及劳动报酬等情况明确告知乙方,乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。
2、乙方确认,关于乙方的工作地点,甲方有权对乙方进行工作地点之间的调派。乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。
3、甲方已告知乙方入职的任职资格和条件,甲方因受行业限制,...
发布者:张之然 2013-03-06 状态:已解决 回复 (6)
公司的霸王条款
本人于今年的正月十五离开公司,我向公司提交了辞职书,离职后我还有2012年十一月份和十二月的工资和2013年一月份和二月的工资没有拿到,在此期间我到公司去了三趟,最后答应我三月二十九号拿工资!!但是公司制定了一项条款说凡是当月出勤天没有达到25天的当月所有保险费用于本人全额承担,在2013年一月份和二月两个月我的出勤天都没有达到25天所以这两个月的所有保险费用于我承担大约要扣我一千多元的工资,请问一下合理吗!!
发布者:sz775969760 2013-03-23 状态:已过期 回复 (5)
韵达快递丢失物品态度蛮横霸王条款价值700只给赔200爱要不要
韵达快递丢失物品,经多次协商后,价值700元的东西只给赔付200元,请问这合理吗?如此结果是否和新《快递市场管理办法》和《合同法》背道而驰?韵达公司可肆意违背国家法律?快件为何会被丢失损毁?新《办法》明确规定,快递企业分拣作业时不得野蛮分拣,严禁抛扔、踩踏或者以其他方式毁损快件,否则将被邮政管理部门处三万元以下罚款。邮寄物品时快递公司并未提示保价,也并未说明丢失后只能赔付运费的五倍,更没有和用户签订什么协议,客户也不知道存在什么快递服务协议,多次咨询,...
发布者:jaly001 2013-10-03 状态:已关闭 回复 (0)