发布者:labour 2013-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:gaojindianzi 2013-07-23 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:zehgs 2013-08-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:WL5281 2013-08-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:微信用户 2013-08-30 状态:已过期 回复 (5)
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我司有一位员工,在进我司之前触犯国家法律,在我司工作2个月以后被逮捕,根据我司工资发放规定次月底发放上月工资,逮捕后留在公司的1个月待发工资公司是否应该补发。
发布者:a82393013bn04 2013-09-09 状态:已过期 回复 (3)
员工因工受伤如何处理?
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发布者:kissxfh 2013-09-25 状态:已过期 回复 (2)
试工期员工在试工期间出现工伤该如何处理
公司新来了一名普工,可干的第一天试工因为不当的操作出现工伤,其左右小拇指出现骨折现象,当时公司急忙把他送到医院进行治疗,费用都是公司给付,由于受伤就休息,可休息没几天就跑到公司要求我们进行工伤赔偿,说是在公司上班受伤公司理应给赔偿,并带人来公司吵闹,公司该进行赔偿吗?
发布者:cyq733301 2013-09-26 状态:已过期 回复 (9)
劳务派遣关系的员工工伤如何处理?
1.劳务派遣关系的员工工伤如何处理?
2.签订劳务合同的公司已为我做工伤认定与劳动能力鉴定,但是用人单位把我的劳动能力鉴定书拿走了。
3.当初签订合同的时候是在上班一边做事的情况下签订的,没有看清内容就签订了,而已合同只有一份,在单位那里。
发布者:735011299 2013-09-28 状态:已解决 回复 (2)
解聘员工如何处理
我是 民工
发布者:292706799 2013-10-10 状态:已过期 回复 (1)