发布者:十一中 2013-10-26 状态:已解决 回复 (3)
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工资造假退还
学校负责统计上报教师奖励性绩效工资的相关教师、领导巧立名目,为自己编造本不该自己所得的工资(加班费每月4000元左右、八月支教奖金2250元等),并已成事实。请问:该教师、领导的行为是否触犯法律,老师有权要求其退还这些款项吗?
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上海幼儿园产假工资退还问题
我现在在上海,是幼儿园老师,12年8个月前生了宝宝,请了产假,幼儿园也给了我产假工资,大概4000左右,因现在13年6月份左右 我要和老公一起会老家了,去辞职,但是幼儿园方面说我不能辞职,说我还要做一年才能辞职,要不然就要我退还产假的工资,还扣留我的教师资格证书。请问幼儿园方面的做法是否违法?我该采取什么方式保护自己?
发布者:sikiy 2013-05-03 状态:已过期 回复 (4)
私人服装店面打工,员工应病提出辞职,老板不但不退还押金还不发放当月上班几天的工资
在私人老板的服装店面工作,员工应病已经提前提出辞职不予批准,因病情必须要走时,老板不但不退换1500的押金,还不发放当月所工作的时间的工资,在入职时老板并未提供劳动合同,一切合约均已口头方式告知,其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资,其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定,比如请病假一天扣除三天的工资等等针对于个人的不平等条约,碍于有押金在老板手上还有当月的工资,勉强妥协。在向老板提出辞职要走当天,想老板发放工资,老板死活是不给退换...
发布者:baixcmhm 2013-06-08 状态:已过期 回复 (2)
关于离职没有提前申请导致被扣发当月工资及要求退还上月绩效奖金。
我申请离职,但是没有提前一个月申请,公司跟我说不仅仅我离职当月的工资不发,并且要退还我上个月的绩效工资,请问这个是否合法,我应该依据哪条法规和公司博弈?谢谢!
发布者:zhangwei2013 2013-06-20 状态:已过期 回复 (1)
单位委托培养结束需要退还单位工资吗?
在单位外进行博士委托培养,但期间仍按单位要求为公司合作项目工作,那么培养结束如果违约,需要退还公司在此期间支付的工资吗? 如果当初公司协议里面有条款约定,我违约的话需退还培养期间的工资和福利呢?但我现在有足够的证据证明我在培养期间持续为公司的合作项目提供服务,而且是根据单位的补充协议要求进行的。
发布者:sundao 2013-06-21 状态:已过期 回复 (4)
单位委托培养期间的工资需要退还吗?
在进行单位外进行博士委托培养前和单位签署的协议约定我个人原因违约不回公司的话需退还培养期间的工资和福利,但是现在回公司的待遇和岗位方面谈不拢,可能要违约。
然而我在单位外进行博士委托培养期间仍按单位要求为公司合作项目工作,我认为这是我个人为公司劳动的报酬,不应该全部退还公司?
请问:公司要求我退还有什么法律依据吗? 我不退还的话有法律支持吗? 培养期间的工作报告可能视为委培期间为单位工作的证据吗?
发布者:sundao 2013-06-22 状态:已解决 回复 (4)
单位多发工资,是否应该退还
我5月在一家单位工作20天后离职,离职手续都已办完,6月15收到5月工资,到7月份公司打电话说我多给我发了100多块钱。让我退还,我应该退换吗?公司还发了通知书。
发布者:marlboro161 2013-07-06 状态:已过期 回复 (12)
老板压三个月工资每月三百说过年才退还,我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊
老板压三个月工资每月三百说过年才退还,我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊 能到劳动局告他吗,那老板是个私人老板铺子上加上我就只有两个打工的
发布者:971896716 2013-08-03 状态:已解决 回复 (1)
不退还保证金,没交社保,加班工资每小时为3.5元,这种行为是否违反劳动法规定
我在一家公司工作,试用期为三个月,试用期结束后签的劳动合同,现在辞职了,但公司说我违约了合同上的规定,没有提前15天叫书面辞职信,不予退还保证金,还有问她交社保的时候,她说是办社保的人没及时办不关公司的事,加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的,请问这些违反劳动法规定吗? 当时应聘的时候说好的是每天工作8小时,但是加班后,公司从来不说加班费的为题,这是不是也违反规定。
发布者:王乐芭 2013-08-10 状态:已解决 回复 (3)
请问各位律师财务把工资发错了我是否必须退还?
我是公司新进员工,7月26日上岗,8月9日公司财务通知我领工资(领了1832.70元)。但是过了几天公司人资部打电话告诉我是她的失误,要求我把领的工资全额退还回去。现在公司无故要求我离职(此事已咨询过,另行处理)。请问一下各位律师,我是否必须退还8月9日所领的1832.70元?
发布者:RUVINY 2013-08-28 状态:已解决 回复 (1)
公司提供的工资表是造假出的复印件,我在质证的时候,也有强调我不认可这份工资表,可记录并非记录上这信息
前些日子,因公司答应交保险,后又不愿缴纳,答复年后上班解决此事,之后春节期间,还未上班电话通知我不用去上班,之后让其缴纳保险,公司不承认说不存在,后来经过监察大队执法机关,历经几个月后,保险有了着落,期间公司态度还是很强硬,找各种无中生有的借口,狂妄的说让我想也不要想,会跟我奉陪到底的,后来保险有了着落,有保险记录单后,我又在仲裁申请了双倍工资和经济补偿金,受理后,一直拖延到昨天才通知我去对公司提供的工资表进行质证,但公司提供的是假的复印件,...
发布者:阳光2008 2013-10-10 状态:已过期 回复 (1)