发布者:hfdkj 2013-10-30 状态:已过期 回复 (16)
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我在一家私人企业工作了一年多,从08年3月到09年2月交了一年的社保,结果公司解雇了我,办理离职手续之时问询公司办公室主任关于失业金领取之事,主任说他写一份证明到社保然后公司会办理好,到时再打电话通知我。到了09年3月中旬还没给我电话,我就打电话给主任问询,主任说还没去办,过几天就去办。结果到了4月还没见有电话,我共问了三次,第二次他说因地税在调整社保的费率停办中,叫我一直等,到了今年5月催了三次,到今天他说因过了60天不能办理了,失业证问一问再说!今天到...
发布者:0758小黄 2009-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证,领取虚假工资,是否违法,违法怎么举证?
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证,领取虚假工资,是否违法,应该找什么部门处理此类问题?违法怎么举证?
发布者:limj 2013-06-18 状态:已过期 回复 (4)
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?ps:劳动合同上岗位一项写的不是很明确,所以公司说这是合情合理合法的,是这样的么?谢谢您的解答,感激不尽!我们可能会需要法律援助。
发布者:ssyxw 2013-08-15 状态:已过期 回复 (7)
请问公司是否属于违法解除劳动合同
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知.
这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一家公司收购,是否应该先变更到北京所属单位,这样做是否属于违法裁员;
第二点我们并不知道不同意变更工作地点就要和我们解除劳动合同(当时公司没说,我们不了解...
发布者:lilyyu2013 2013-08-16 状态:已解决 回复 (6)
请问公司是否属于违法解除劳动合同
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知.
这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一家公司收购,是否应该先变更到北京所属单位,这样做是否属于违法裁员;
第二点我们并不知道不同意变更工作地点就要和我们解除劳动合同(当时公司没说,我们不了解...
发布者:lilyyu2013 2013-08-16 状态:已解决 回复 (9)
请问公司是否属于违法解除劳动合同
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点(非北京),这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后公司未与我们再协商,在七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知,并承诺根据40条给付n+1赔偿.
这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一家公司收购,是否应该协商变更到北京所属单位,这样做是否属于违法裁员(应该赔偿2n+1,而不是n+1)...
发布者:lilyyu2013 2013-08-18 状态:已解决 回复 (8)
公司未交社保现在不承认在单位工作
我2005年在单位工作至2012年年底一直未交社保现在公司不承认请问我要上诉需要准备什么资料才能上诉成功
发布者:maqingbin 2013-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金
我知道公司转让不影响合同的存续的.但员工有没有权不同意转,与公司解除合同要求公司工龄补偿,因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。
发布者:aihongjie 2013-10-12 状态:已过期 回复 (8)
关于起诉公司不给缴纳个人社保单位还不承认我在单位工作过
办理一件关于劳动社保的案件纠纷聘请一位律师需要多钱呀~
发布者:maqingbin 2013-10-21 状态:已解决 回复 (2)
单位没有及时办理社保转出手续,劳动者是否需要承担赔偿责任?
本人于一单位离职,该单位迟迟未给本人办理离职手续,如今单位讲被人告到劳动仲裁,称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险,要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知,请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉,非常感谢!
发布者:redwolf1996 2013-10-22 状态:已解决 回复 (3)