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单位没有及时办理社保转出手续,劳动者是否需要承担赔偿责任?
10-22 17:23 悬赏 0 发布者:redwol…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(3)
本人于一单位离职,该单位迟迟未给本人办理离职手续,如今单位讲被人告到劳动仲裁,称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险,要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知,请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉,非常感谢!
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年10月22日 17时38分
从你说的情况来看,我们可以理解为你们单位为你缴纳保险时你并未正式离职,相关的离职手续也未给你办理,所以,你们单位缴纳的保险是在劳动期内为你缴纳的,并不需要你赔偿。
追问:
谢谢您,但是仲裁员跟我说劳动合同的终止以单位开具的解除证明为准,保险不能作为凭证,但是我认为单位提出赔偿1个月的保险不存在法律依据,请问我该如何应诉呢?谢谢
回答:
你办要说明你是离职时间是在交保之后即可。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢律师。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-22 17:31
没有法律依据。缴费到实际办理离职手续当月。
追问:
谢谢您的回复,您说“缴费到实际办理离职手续当月” 但是单位在我离职一个月之后才办理了转移手续,多交的一个月是否需要我退还?我感觉因为单位的原因要我赔偿觉得很不合理,谢谢!
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-10-22 19:16
不需要承担赔偿责任。你可以来电联系委托专业律师处理。
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