发布者:whs829 2010-09-15 状态:已过期 回复 (7)
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加班费安底薪的70%计算加班合法吗?
公司计算加班按照底薪的70%计算加班,并且只要报加班就要扣除11小时,说是因为月工作22天每天要补半小时误工时间,这样做符合法律规定吗?
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如果试用期底薪低于900,算加班费(不按底薪倍数计算)合不合法?
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发布者:lxfto 2009-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
我的加班费如何计算,这样加班合法吗`?
上12小时休息24小时的,基本工资是1000,不分周六周日。一个月加了7个班,也就是84小时,那我应该拿多少工资才对`?
公司这样上班合法吗`?
发布者:289034755 2009-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
合同解除補償工資沒計算加班費+年終獎+生活補貼合法嗎?
我公司因搬遷遺散員工,未提前30天簽合同解除通知單,後有給員工簽一份單是有補償金額的解除合同單:
1.這樣做合法嗎?
2.補償金計算為月工資*工作年限(這里的月工資他沒有計算加班費+年終獎+生活補貼等)合法嗎? 簽了這份單後三天內就離開工廠.
发布者:yj_han 2010-08-11 状态:已解决 回复 (1)
加班费该如何计算?
我是东莞邮局的投递员,底薪是1800元、因我的工作是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证(理论与操作),所以应该属于技术员工种,工资结构是:底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的工资3000元左右。然而工资单上岗位底薪只有810元、其余剩下的都算到绩效里去了、这明显是弄虚作假的行为,请问我的加班费该怎样来计算。 以下那种计算方法为正确的每小时正常工资。一:810/21.75/8二:920/21.75/8三:1800/21.75/8四;3000/21.75/8五;3000/30/8我急、那位能回答我
发布者:邮局邮递员 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
加班费该如何计算?
我是东莞邮局的投递员,底薪是1800元、因我的工作是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证(理论与操作),所以应该属于技术员工种,工资结构是:底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的工资3000元左右。然而工资单上岗位底薪只有810元、其余剩下的都算到绩效里去了、这明显是弄虚作假的行为,请问我的加班费该怎样来计算。
发布者:邮局邮递员 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
加班费该如何计算?
我是东莞邮局的投递员,底薪是1800元、因我的工作是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证(理论与操作),所以应该属于技术员工种,工资结构是:底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的工资3000元左右。然而工资单上岗位底薪只有810元、其余剩下的都算到绩效里去了、这明显是弄虚作假的行为,请问我的加班费该怎样来计算。 问题补充:以下那种计算方法为正确的每小时正常工资。一:810/21.75/8二:920/21.75/8三:1800/21.75/8四;3000/21.75/8五;3000/30/8我急...
发布者:邮局邮递员 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
如何计算加班费用
我在一家休闲中心工作。我合同签订的是6·6个小时,实际上班时间为上24小时休息24小时,上班性质为夜里12点以后可以休息,但是有事的情况下还是要继续工作,以两班倒的形式上班,没有双休日,没有年假,法定假日也只是支付部分的加班费。2008年6月进工作并签订劳动合同,2010年5月我向劳动监察部门进行投诉,投诉理由是原单位未按照劳动法规定支付加班费用,检察也无任何行动,原单位也只是要求我取消投诉,并未解决加班费问题,10年7月,我以原单位未按照劳动法规定支付加班费用接...
发布者:123733090 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
加班工资如何计算
我公司实行的是绩效工资,一部分为基本工资,一部分为绩效奖金,这样每个月得到的实际工资都会有变化,现在请求用人单位支付加班工资,这个加班工资应当怎么计算?我主要想了解以什么作为基数来按照劳动法的标准计算?
发布者:xcj123456 2010-09-02 状态:已解决 回复 (2)
公司为符合劳动法,底薪比原来低,合法吗?
本人原来是月薪,公司为了把账面做平拆成几部分,原来是底薪+职位加给+技术加给,现在是底薪+技术加给+平时加班+假日加班,合理吗?工资不不变
发布者:ICZ4212 2010-09-08 状态:已过期 回复 (4)
单位安排孕妇在周末和节假日加班合法吗?
律师,您好!我已怀孕4个月,公司(国企))的领导和同事也都知道我怀孕的事实,但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班,现在国庆节要到了,我们单位国庆假加上周末的窜休,总共有7天的长假,但单位仍然安排我这7天都加班,虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作,但我认为虽然是在家里干工作,仍然是在做公司里的公事啊,仍然应该算作加班,并且公司说了这7天的加班还有平时周末的加班均没有加班费,也没有额外补偿的休息日,请问律师,单位在明知我已怀孕4个月的...
发布者:alymic 2010-09-12 状态:已解决 回复 (1)