我是6月19日上班,每周工作6天。然后说是试用期三个月,三个月后上保险。当时没有签任何合同和书面协议。可是工作三个月之后并没有保险。上班一个月后发现怀孕,吐的厉害,于9月28号开始休息,也没说不干或书面辞职之类的,之后10月13号去上了半天班,还是吐,就一直在家休息至今。现在是他既拖欠我一个月工资不给,然后电话也不接。之前11月1号说往卡里打工资,11月6号向银行查明有没有转款记录,银行客服回答说10月20日之后查到11月6日,没有任何转款记录。
今天去了劳动局,劳动局方面说需要到工商银行打户卡,还有证明我们现在还是劳动关系。我想知道的是,我们也没有签劳动协议,他也没有辞退我,我们这样算不算还有劳动关系。还有就是我现在这样歇班算不算歇产假。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
申请劳动仲裁应该注意什么问题,怎么取证?证据方面,没有书面证据。当时填过一员工登记表,也不在我手里。反正没有书面的东西,怎么获取证据啊?只是工作的东西确实有我的字。这里谢谢大家了
发布者:qlc123 2013-11-07 状态:已过期 回复 (5)