发布者:好可怜 2013-11-09 状态:已过期 回复 (3)
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我是大企业的职工和大企业签订的劳动合同,但却让另一个三产的法人支付我的劳动报酬
我们是央企的固定职工,劳动合同也是同央企签订的,而它们把我们安排在三产企业工作,由三产给我们劳动报酬,我们受到了与央企同工种职工不平等的待遇,十多年来我们都忍了,但现在陆续有退休的了,退休金的差额每个月将近一千元,怎么来维护我们的合法权益?
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我想问不是企业法人可以修改职工的劳动合同吗?
最近我们燕山油化工股份有限公司运行保障中心想收回每个人95年的劳动合同进行修改,大家都没有对此事有疑义。我想请教一下律师,他们可以修改我们95年的劳动合同吗?谢谢
发布者:xjluoqian 2008-07-08 状态:已解决 回复 (1)
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同期满后,企业未与职工解除劳动合同,也未签订劳动合同,是否应当支付双倍工资。
2008年12月31日,我们与企业签订的劳动合同期满,企业借助管理权限的转移,要与职工变更劳动合同。双方未达成一致意见,企业在未与职工协商办理解除劳动合同手续期间,也未与职工签订劳动合同(已经七个月)。现企业正与我们协商解除劳动合同,请问,在未续签劳动合同期间企业是否应当支付双工资?相应的法律依据是什么?
发布者:cathy726 2009-08-18 状态:已过期 回复 (5)
2007年2月原国有企业改制,职工买断工龄,所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满,企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有...
发布者:北方3029 2009-10-12 状态:已过期 回复 (3)
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同签订是算第一次签订?
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同是算第一次签订?还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算?
发布者:善待自己 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
企业不签订劳动合同并拖欠工资
各位律师朋友好:
请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题,我不胜感激。
我今年6月份到现在企业工作,当时我们谈的条件是月工资4500元,企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的,当时我在另外一个城市,条件谈好后,要签订和合同时,企业发生了重大安全生产事故,当时优先处理事故没有签订合同,承诺6月底直接过来上班。
6月底我过来上班后,多次找相关领导要求签订劳动合同,一直以各种原因推脱,并且工资每个月只发2000元,其余部分年底结算。到11月初时办公...
发布者:wpycj 2010-11-27 状态:已解决 回复 (2)
合同到期企业不签订劳动合同,是否支付补偿金?
您好!有两个问题:1、合同到期,企业提前通知不在签订劳动合同,企业是否支付补偿金?2、退休人员返聘是按照什么为标准,现在我们单位有员工45岁在其他企业退休了,我们是按照退休享受养老金为标准,还是按照岁数为标准,给员工签订返聘协议或者是劳动合同。
发布者:LzF4226 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
和企业签订的劳动合同工作时间和职工岗位合同工作时间有差应该遵守哪个合同
我和企业签订的是无固定期限的劳动合同,劳动合同中签署的是标准工作时间,2012年5月被外派至海外工作,在和当地外派企业签订的职工岗位合同时工作时间变为综合计算工时工作制了,岗位合同写明我需要服从当地海外企业的工作休息安排了,按当地工作时间导致中国法定节日都需要上班,是否可以申请中国法定节日的加班费。
发布者:easterxu 2013-02-07 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
要求我签订劳动合同的法人支付我们的劳动报酬,赔偿我们的损失
我们是央企的固定职工,劳动合同也是同央企签订的,而它们把我们安排在三产企业工作,由三产给我们劳动报酬,我们受到了与央企同工种职工不平等的待遇,十多年来我们都忍了,但现在陆续有退休的了,退休金的差额每个月将近一千元,怎么来维护我们的合法权益?
发布者:好可怜 2013-11-09 状态:已过期 回复 (3)