发布者:小太阳512 2013-11-13 状态:已解决 回复 (4)
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本人于8月12日来这家公司工作,当时通知试用期一个月,工资2500,转正后3000.但是现在11月13日,转正申请还没有批复下来,也未说明是什么原因,每次催都说有时间了马上签。
先在我想重新换工作,请问
1.需要与公司提前说明辞职吗
2.如果申请劳动仲裁,由于一直没有书面合同,都是口头答应的,另外进公司也没有任何工资条,没有工牌,打卡记录在人事那边无法拿到,所以现有的只有8月12日与公司同事的QQ对话记录以及每个月发工资的银行记录,请问这两项可以作为证据吗
3.如果仲裁的话除了双倍工资和补交医社保,还有其他的吗?
另外双倍工资是按照试用期2500还是当初说好转正的3000来赔偿呢?
目前手上没有其他书面的证据
请帮助回答 谢谢!
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?
发布者:96dgr77 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
工作6年,今年新劳动法颁布才给转正上保险,可不可以申请劳动仲裁
02年4月份来的这家公司,到今年7月份才给转正上三险!期间提过几次转正上保险,但公司都以种种理由推脱,如,工作不是很积极,在这儿还能学学技术,一定要转正你只能离职等等!
各位大哥大姐,小弟最近实在忍无可忍,公司规定每年的十月份会涨一级工资,而我的没涨,理由竟然是转正期限不够一年!工作期间平均每个月加班都在70个小时左右,加班费竟然可怜区区4块钱每小时,而其它转正员工的加班费用是不这么计算的!
小弟现在有3个疑问:1 我是不是可以申请劳动仲裁,要求补上0...
发布者:老鼠和晶晶 2008-10-30 状态:已过期 回复 (2)
没签合同申请劳动仲裁 需要准备哪些证据和资料 要走哪些程序
我们公司员工没老板签合同 他拖欠我们3个月的工资
发布者:金陵宠儿 2009-08-03 状态:已过期 回复 (6)
是否可以申请劳动仲裁,三个月未签合同以及职位受到欺骗
2009年9月9日进公司上班,直到2009年12月29日都没签合同。12月30日公司主动提出签合同,合同居然把合同上的职位市场部改成销售部,转正工资也比试用降低500元,个人感觉被骗。三个月内,公司没有把档案从街道调到公司,档案依旧在街道。所以也没加社保金。在没签合同之前,我是否可以申请劳动仲裁,赔偿三个月的双倍工资。 若要申请,我有工作证,工资条,名片,证明人,公司营业执照复印件等等证件。
成功率是多少左右呢?
发布者:koala8564 2009-12-30 状态:已过期 回复 (5)
无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我
情况如下,本人7月30日入职,无签订书面劳务合同,无社保缴纳,公司口头承诺试用期3个月,每月工资4000元,补贴400元,(4000的工资由3200的工资和800奖金组成,这个金额是进入公司后才知道的,试用期间3200元的工资打8折)公司注册地北京,在上海有固定办公场所,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年10月14日公司单方面解除劳动关系(以短信方式告知),我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险,因多次和北京公司人力资源部领导协商,无果...
发布者:wucaiyuya 2010-11-19 状态:已过期 回复 (6)
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,他必须提供哪些必要的证明材料?3、因为他本人现已离开南昌市,是否可以委托他人或律师事务所来进行申请?4、根据以上情况,他可以申请获得哪几项经济补偿? ...
发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
请问我在幼儿园工作没一年,没上保险,没签合同,可以申请仲裁吗
我在幼儿园工作4个月,没上保险,没签合同,突然给我降工资,可以申请仲裁吗
发布者:343846344 2013-07-04 状态:已过期 回复 (15)
到公司工作满2年,公司强行调动不服,是否可以申请劳动仲裁
到公司7月25日满两年,本人 一直在公司无过失,无迟到,无旷工等违反公司规章制度的事情发生,现在公司 裁员无故强行调动,我不服调动,是否可以申请劳动仲裁,签订合同的时候签订了岗位,但是劳动合同员工手上没有,请问我怎么样才能 申请劳动仲裁,提出什么合理的经济赔偿?
发布者:huiermax 2013-07-16 状态:已解决 回复 (7)
给个人工作5年,没签合同,现被辞退,可以申请劳动仲裁或劳动诉讼吗?
2008年8月开始,我给4位平安保险公司的业务主管做助理,至今5年没跟我签订合同也没有保险,所发工资也不到北京市最低工资标准,现在我被辞退,我想请教,我能不能申请劳动仲裁或者劳动诉讼,让他们对我做出补偿?需要说明的是,给我发工资的业务主管并不是保险公司的正式员工,他们跟保险公司也只是签订的代理合同,他们自己也没有工商注册,,所以不知道我这属于不属于仲裁范围。二是他们跟我发工资时只是他们自己在本上写几月某某某工资,然后是我签收,现在能证明我们之间存在这...
发布者:精灵1702 2013-07-26 状态:已解决 回复 (8)
单位不签合同 未缴纳保险 是否可以申请劳动仲裁
我在单位工作近6个月,未签订试用合同等,也未签订三方劳务合同,这6个月期间只有基本工资,未享受其他绩效等一切薪金待遇,同工不同酬。现在单位每天工作10小时,六日加班,只口头承诺与绩效挂钩,但并未实施,现在想离职,是否可以申请劳动仲裁补齐这6个月的保险及其他薪金。
发布者:hysdky 2013-08-07 状态:已过期 回复 (8)