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请问我在幼儿园工作没一年,没上保险,没签合同,可以申请仲裁吗

上海 07-04 09:56  悬赏 0  发布者:343846…… 给我留言  回答:(15)
我在幼儿园工作4个月,没上保险,没签合同,突然给我降工资,可以申请仲裁吗
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全部答案
回复时间: 2013-07-04 10:45
可以申请仲裁维权。
回复时间: 2013-07-04 10:00
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-07-04 10:03
关于保险可以打电话投诉,关于合同与降薪的事情可以申请仲裁的。
回复时间: 2013-07-04 10:05
可以申请仲裁维权。
回复时间: 2013-07-04 10:08
可以申请仲裁维权。
回复时间: 2013-07-04 10:11
可以!
回复时间: 2013-07-04 10:12
可以申请。
回复时间: 2013-07-04 10:15
可以申请劳动仲裁,也可以以没交保险未签合同提出离职,并要求单位支付经济补偿金和双倍工资,也可以选择补缴社保签订劳动合同,支付双倍工资。
回复时间: 2013-07-04 10:19
如果你是合同工,就应该按照劳动合同法的要求缴纳社保和签订书面的劳动合同,否则你可以通过仲裁维权。
回复时间: 2013-07-04 10:42
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,补缴社保。
回复时间: 2013-07-04 11:42
可以申请
回复时间: 2013-07-04 11:56
你好:
1、根据法律规定,用人单位应该在你入职工作1个月之内就签订劳动合同。如果没有签订合同,应该支付你双倍的工资。
2、没有缴纳社会保险是违法的,你可以要求补缴上。
3、你在准备了相关的证据之后就可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-07-04 13:05
可以申请仲裁维权
回复时间: 2013-07-04 13:18
根据法律规定,用人单位应该在你入职工作1个月之内就签订劳动合同。如果没有签订合同,应该支付你双倍的工资。没有缴纳社会保险是违法的,你可以要求补缴上。你在准备了相关的证据之后就可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-07-15 11:10
可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金和双倍工资。
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