发布者:GAUDI 2013-11-13 状态:已过期 回复 (3)
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员工离职保密费该怎么算
我司有一员工离职了,公司让其签订保密协议,他提出要保密费用,请问可以不给吗?如果给,一次性要补偿多少钱
相关问题
员工离职要求写“保密承诺书”合理吗?
员工离职后,要求对其所在公司的详细内部资料,资源进行保密,签订“保密承诺书”合理吗?
发布者:waiqi 2012-12-27 状态:已解决 回复 (3)
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢
发布者:kinglytech 2013-05-20 状态:已解决 回复 (4)
自离员工没有办理离职手续,企业该怎么做?
员工达到自离的条件,没有办理离职手续,打电话通知也不接,员工手册有明确规定员工自离的条件,企业应该怎么做?
发布者:010898 2013-06-13 状态:已过期 回复 (2)
公司不想给员工赔偿 劝员工自动离职 该怎么保护自己的权益
员工请病假 单位不批 还劝其自动离职 请问怎么保护自己的合法权益
发布者:3158莉 2013-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:3158莉 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
被退还要签离职保密书,把责任推干净。我该怎么告
我就到转正日期,却用换岗来延长试用期,并且不接受就逼迫辞退。并且没有签合同没有买社保的。我该怎么去劳动仲裁。工作牌是用花名的,没有工作服,发工资是打到卡里的。就连请假都是只是填表,打卡是按指纹
问题补充:
我签了一张A4纸的薪资表,里面写着我的工作岗位,我的名字,入职时间,试用期时间和薪酬,和转正的薪酬。但是只有一张,在人事那边。这算是试用期合同吗?如果我拿不到这张纸可以去告吗?加上我现在是不肯接受换岗,他就要把我辞退的
现在要办离职,就要签...
发布者:ting1209 2013-07-11 状态:已过期 回复 (3)
我网银工资发错了,该怎么要回来,该员工已离职回老家了
今天发工资,我复制时把离职员工的工资卡也复制了,发了4000多的工资,估计让他转回来是不可能的,还有什么途径可以要回工资?
发布者:迷糊w 2013-08-28 状态:已解决 回复 (2)
试用期员工离职,怎么结算工资
我公司有一个员工是做销售的,试用期内,他以出去拜访客户为由,直接回家睡觉,结果被公司查到了,公司通知他下午下班前回公司,他却没有过来,周末休息了两天,星期一告诉我说,因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的,他这种情况,我应该怎么样给他结算工资,并做相关处罚,才算合法的。
发布者:zhzhairen 2013-09-16 状态:已过期 回复 (2)
员工离职通知函怎么写?
员工离职通知函怎么写?员工请假假满后半个月不来上班,多次电话通知说要续假,但是就是不来办手续,想发个离职通知函给她,不知怎么写
发布者:genglili1982 2013-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
自动离职的员工,工资应该怎么结算?
最近有好几个员工,突然不来上班,还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同,合同没到期,他们又没有辞工,就擅自离职。公司原本就人手不足,他们一下都不来上班,生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理?求救!!
发布者:GZLIUXIAOYING 2013-11-02 状态:已过期 回复 (3)