发布者:metatrons 2013-11-28 状态:已过期 回复 (6)
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关于双倍工资
你好,我的情况是这样的:我于2013年6月在一家小摄影工作室上班,一直到10月底离职。工作期间老板都没让我签劳动合同,也没跟我提过。请问我可以要求赔偿双倍工资差额吗?但是没什么证据证明我是从6月开始上班的,每次发工资都是直接打到我的银行户头上的,有收入明细可查,还有就是我工资他还没结清给我,只写了欠条,要是我去法院上诉需要多少钱,律师费多少?整件案办下来要多少时间,如若胜诉,他还是不给我钱,要多少时间才可以向法院提出强制执行?
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关于未签订劳动合同双倍工资仲裁时效问题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释,想请专家给予解释。
以下为我的解释是否合理:
我的当事人本人在2011年4月16日进入某公司功能工作,在入职前后并未系统学过相关劳动法律条款,所以在入职1个月后不知道未和企业签订劳动合同实则是企业的一种侵权行为,我的当事人在入职后一个月知道未签订...
发布者:bingyeee 2013-05-17 状态:已过期 回复 (3)
关于双倍工资的主张
请教各位老师:劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者订立劳动合同的,用人单位应当自劳动合同期满的次日还是次月起至满一年的前一日,向劳动者支付双倍工资。
劳动合同期满次月还是次日索赔双倍工资? 上海地区以次月起索赔,第1个月不算,但是《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》(2009年8月施行)第28条也有明确是合同期满次日即可索赔。我想问异地法律依据可以为上海地区诉讼时所用么?
发布者:xiaohai_1228 2013-07-04 状态:已过期 回复 (9)
关于一段时间没签合同,可以申请双倍工资吗?
我自09年8月和公司签了一份两年的合同到11年8月,到12年6月底又和公司签两年合同,现在不想干了,请问11年9月到12年5月这段时间,可以申请双倍工资吗
发布者:liznet 2013-07-09 状态:已解决 回复 (8)
劳动纠纷关于双倍工资赔偿的问题!
从2011年7月25号一直到2013年7月10 公司没有与我签订劳动合同 没有缴纳社保 10号被公司人事口头开除
现在要追讨双倍工资,请问我有没过仲裁时效,要到的是11个月还是21个月,
合同法我也看了,对于这个问题律师们的解答都不一样。
请帮忙解答!!!
发布者:107107049 2013-07-14 状态:已解决 回复 (3)
关于劳动合同赔偿双倍工资的时效
我2010年进的公司一直工作到现在,公司一直未和我签订劳动合同,之间曾因为怀孕生小孩离职1年零2个月,现在要求公司赔偿个人双倍工资,可以吗? 生完小孩是在2012年4月10号上的班,但他们现在就说我是产假,不承认我离职,因为离职的时候只是口头跟老板说的
发布者:84336315 2013-08-12 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动纠纷中主张双倍工资时效的问题
。我于2011年6月9日到一家小公司上班,公司未签订合同和购买社保。到2012年2月公司以不正当理由开除我。本月我就向劳动仲裁提出申请双倍工资要求,5月仲裁结果下来了,判我胜诉。但是公司不服上诉到金牛区法院,一审法院已我已经过了双倍工资一年的时效为由判我劳动者败诉。我想请问下你,法院的判决合理吗?如果我上诉到中院,中院会支持我还是支持公司,谢谢 是到了2013年2月,刚才我写错了对不起,法院以超过了1年时效为由判败诉
发布者:brightkkk 2013-09-04 状态:已解决 回复 (8)
关于双倍工资赔偿问题
我于2011年6月签订1年期劳动合同,2012年到期后,公司并没有按规定与我续签,但是一直给上社险。请问从2012年7月到2013年7月,我可不可以要求公司支付未钦定书面劳动合同补偿金? 咨询过律师,说已经签订过合同,公司也一直给交保险,视为签订无固定期限合同,不存在赔偿问题
发布者:525758527 2013-09-09 状态:已过期 回复 (9)
关于国庆假期休年假一天的双倍工资的问题
您好!单位安排国庆7天假期要上班,我在10月4日休一天年假,请问可以拿到10月4日的双倍工资吗? 那10月4日那天的基本工资也没有吗?
发布者:151398592jy 2013-10-01 状态:已过期 回复 (4)
不签劳动合同关于双倍工资问题
我在一个包工头手下做会计,有近4年了吧,一直没签劳动合同,也没有任何协议,我们这边平时发工资只发一半做生活费,年终结算工资。现在工程完了离职他要押我部分工资,平时一月休四天,有时法定节假日也没轮休,没上保险。现在闹僵了我想以没签劳动合同起诉他,能获得哪此补偿。双倍工资要按每月发的工资表算还是年终结算的工资算。都要什么证据?
发布者:dmh0410 2013-10-12 状态:已过期 回复 (10)
关于劳动纠纷的双倍工资计算及赔偿问题
你好!
我在一家工厂工作8个月的时间。被厂方无故开除,现在我要申请劳动仲裁,金额该填写多少,我是2013年4月10号入职的,5月份开始拿月薪3000一个月,2013年11月9号被通知开除,期间的双倍工资该怎么算,谢谢!!
发布者:wentlywen 2013-11-22 状态:已过期 回复 (5)